中國(guó)企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)導(dǎo)師

?   中國(guó)資深人力資源咨詢師、培訓(xùn)師

?   國(guó)家一級(jí)人力資源管理師

?   中國(guó)中小企業(yè)人力資源研究所會(huì)員

?   南京大學(xué)人力資源特聘客座講師

?   中國(guó)人力資源Top100金牌講師

主要工作經(jīng)歷

?  孟老師曾服務(wù)于多家著名管理咨詢公司，具有10年的大企業(yè)、多年的中小企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和10年以上的咨詢顧問經(jīng)歷，對(duì)中國(guó)企業(yè)運(yùn)作，跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)方式，特別在薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理和職位分析、職位評(píng)估領(lǐng)域有深刻理解和豐富咨詢經(jīng)驗(yàn)，客戶涉及高科技、金融、制造、房地產(chǎn)、服務(wù)、餐飲等行業(yè)。

授課風(fēng)格

?  作為專業(yè)的人力資源管理顧問，孟老師將其理論、方法、實(shí)踐深入淺出地為客戶提供培訓(xùn)和咨詢。與其他培訓(xùn)老師的區(qū)別是：孟先生并不局限在對(duì)企業(yè)管理實(shí)踐的各種表象進(jìn)行闡述，更重要的是體現(xiàn)在對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)工具的使用、思考問題的邏輯性、框架性、哲理性上，為學(xué)員提供思考和解決問題的幫助。