課程內(nèi)容既是“體系”的思想體現(xiàn)，也是“體系”觀點(diǎn)的具體表現(xiàn)方式。本“體系”重視“人”（即員工個(gè)體與群體）和“文化”對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的不可或缺性，注重“人與文化”的適度結(jié)合、整合對(duì)企業(yè)核心能力形成的促進(jìn)作用。

        實(shí)踐中，企業(yè)通常追求“以人為本”。本“體系”不只是單純的重視“以人為本”來(lái)體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心，而是立足于企業(yè)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境、著眼于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，把員工“人性（個(gè)體和群體）”中本體的認(rèn)知、尊言及理念加以保護(hù)、尊重、開(kāi)發(fā)作為企業(yè)生存和發(fā)展的工作內(nèi)容之一，把員工“人性”中內(nèi)含的需求與企業(yè)所追求的價(jià)值同等對(duì)待；以中國(guó)傳統(tǒng)文化和“本土”文化的精髓作為企業(yè)文化構(gòu)建的元點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，通過(guò)本“體系”各個(gè)系統(tǒng)課程的培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)的社會(huì)化、促進(jìn)員工的職業(yè)化；深入探討“員工個(gè)體”與“中國(guó)大文化及企業(yè)文化”的有機(jī)融合，使之有效地促進(jìn)企業(yè)在良性循環(huán)中創(chuàng)造更多的財(cái)富，營(yíng)造和諧的氛圍，為社會(huì)擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任，為員工創(chuàng)造更多的福利，也為企業(yè)自身創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。

行政服務(wù)系統(tǒng)

1、文書(shū)檔案管理專題（5課時(shí)）

2、“禮儀”培訓(xùn)專題（10課時(shí)）