既然是選擇，面對人生，自然有兩種選擇方式，一種是主動積極地選擇面對生活，一種是消極被動地面對生活。我不喜歡“隨緣”的說法，是因為這種對待生活的態(tài)度往往是消極被動地。 我在培訓中，接觸過很多的學員，有
小時候，媽媽給我訂過一段時間的《故事會》，那時候很喜歡讀里面的故事，有一個故事，我至今還記得。 故事大致是這樣的：傳說很早以前，某地有個姓高的大家族，雖然家業(yè)大?？上н@高員外膝下無兒無女，每當想起此
“世界上只有三種人：創(chuàng)造變化的人，適應變化的人，和死于變化的人。讓我們成為前兩種人?！薄诺? 可能很多人都沒有發(fā)現(xiàn)其實人生的問題基本都是一個環(huán)境適應變化的問題。 有沒有想過我們從學生
參加過或關注過招聘的人都知道，招聘的崗位越“高級”，對經(jīng)驗的年限要求也就越長。很多主管級別的經(jīng)驗要求是三至五年，經(jīng)理級別的崗位經(jīng)驗要求是八至十年。為什么會有這樣的招聘要求？這是因為人的發(fā)展從年齡角度
客戶：中國鐵通集團有限公司武漢分公司 地點：湖北省 - 武漢 時間：2015/6/18 0:00:00 4G牌照發(fā)放后，通信市場正在發(fā)生劇烈的變化，運營商迎來了前所未有的新挑戰(zhàn)。本課程旨在幫助通信行業(yè)
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