劉上,劉上講師,劉上聯(lián)系方式,劉上培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
九型人格、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、陽光心態(tài)
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我曾經(jīng)遇到過這樣一個學(xué)員,她說“老師,我有這樣一位同事,當(dāng)時是她把我介紹到公司上班,但是因?yàn)槲夷芰Ρ容^強(qiáng),現(xiàn)在就成為她的領(lǐng)導(dǎo)了??墒怯袝r候她犯錯誤了,我也很生氣很著急,可是批她的時候批的狠了,我覺得不合適,但是如果不批她吧,她確實(shí)也改不了,你說我該怎么辦?”

我是這么給這位學(xué)員提建議的:對她提出批評時,先跟她講感情,再說具體的事。因?yàn)闇剀靶偷娜耸且愿星闉閷?dǎo)向的,尤其是當(dāng)她工作付出努力了,作為領(lǐng)導(dǎo)可以先肯定她、認(rèn)可她、贊揚(yáng)她,讓她感覺到自己的付出是有價值的,再跟她溝通具體的事,溝通的時候要有耐心,用溫和的態(tài)度告訴她問題所在,這樣做才能做到溝通的順暢。

看到這里,知道了嗎,批評溫馨型的人并不難,只要找到溫馨型的特點(diǎn),了解他們的需要就可以順利的完成。


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