這個世界我們只來一次，要看喜歡的風(fēng)景，做喜歡的事情，不一定每個人都要活成玫瑰，也可以做茉莉，做雛菊，做向日葵，做無名小花，做千千萬萬，重要的是知道自己的特點，才能活出自己的風(fēng)采，開朗自得型的人就好像是那朵向日葵吧。

批評對于他們就像是向日葵失去陽光，因此直接批評對開朗自得型的人來說是一種非常大的打擊，有可能影響到以后的工作狀態(tài)。因此，當(dāng)開朗自得型員工犯了錯誤，管理者最好采取委婉的方式，提醒他認(rèn)識到自身的問題。

獎勵對于他們就像是向日葵曬到陽光，因此在獎勵他們時，則適宜大張旗鼓召開慶功宴或者表彰大會。和許多角色類型一樣，開朗自得型人希望其他人認(rèn)可自己，在他們受到獎勵時見證人越多，他就越自豪，隨之會更加努力地投入到工作之中。

做一株快樂向上的向日葵，有陽光固然重要，但也不要忘了，在沒有陽光的日子里也要努力生長，把自己的人生過得優(yōu)雅從容。