昨天介紹了如何培養(yǎng)創(chuàng)新性思維的一種方法，今天介紹第二種方法，培養(yǎng)批判性思維，就是不能人云亦云，有自己的思想，從思想上獨立。哲學上說事件的發(fā)生有根本原因和直接原因，批判性思維就是要尋找到根本原因。 批
點燃科技樹，不僅是發(fā)展創(chuàng)新，更是形成產(chǎn)業(yè)的一個途徑手段，幾乎每一次的科技革命都是因為點燃了科技樹，才有了飛躍式的發(fā)展。在企業(yè)的管理中，提高自我的創(chuàng)新能力是非常關鍵的，胖東來、信譽樓推崇以顧客為上帝的
頭可斷，發(fā)型不能亂；血可流，皮鞋不能不擦油”，這句話對于動力型的人來說是非常恰當?shù)男稳?。對于動力型的人來說，形象不僅僅是自己日常展示，更是要展示給其他人看的，他們會認為如果自己的形象不好，是對他人的
我們看電視劇的時候總是替男女主角做出某種選擇，因為我們開著上帝視角，看到的更加全面，而在生活中我們都是劇中人，哪有那么全面的視角呢？所以每個人都有自己的局限性。 人的局限性就是往往只看到一種可能，而
猶太人是全世界最會做生意的人，有這樣一個小故事，如果一個猶太人在某個地方開了一個加油站，你就會發(fā)現(xiàn)很快這里就會有快餐店、超市等等，而不是出現(xiàn)第二家、第三家的加油站，因為他們想的是大家都可以掙錢，實現(xiàn)
李雪琴和鳥鳥等日出卻沒有等到，李雪琴對鳥鳥說：“這樣每年都等一次日出，每年都失敗，因為人生總有……”“人生總有遺憾”“不，人生總有期待?！币驗橛衅诖?，人生就有意義，因為有意義生活就充滿了快樂。劉上老
合作靠經(jīng)營，性格搭班子，完美型跟別的性格搭配到一起又能起到什么化學反應呢？ 完美型與完美型搭檔時，兩位都要注意一件事：要降低對原則的關注度，遇事彼此要大度一些、靈活一些; 完美型與溫馨型搭檔時，容易
信任與自己有關，與他人沒有關系，當人們被信任并清晰地知道他人對自己的期望時，就會盡力達成別人的期望，有時候往往有超值回報的表現(xiàn)。 不信任的特點是控制，因為控制，領導對人的信任點是0，然后根據(jù)對方做的
每一年“感動中國”出現(xiàn)的人物，看著他們的事跡，聽著他們的人生，感慨于他們無私的付出，更感慨于他們?nèi)烁竦膫ゴ?，在這個先利我再利人的社會下，能為他人付出是多么的難得。 付出是一種為對方考慮的真心，是一種
欣賞來源于愛，欣賞超越傳統(tǒng)的價值標準。當你用欣賞的眼光去看待別人，就能從每個人身上發(fā)現(xiàn)每個人的閃光點，再用最合適的位置來匹配，人盡其才才能成為可能。 欣賞可以傳遞，當領導用欣賞的眼光對待下屬，經(jīng)常用
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