新進職員入職培訓對于企業(yè)發(fā)展來說至關重要。行業(yè)領域、生產環(huán)境等因素的不同導致企業(yè)新招聘錄用的員工不能一開始就具備完成企業(yè)規(guī)定的工作任務的知識和技能，也缺乏在新環(huán)境中與他人協(xié)同合作的工作態(tài)度。因此企業(yè)很有必要對新員工進行新入職員工培訓。
大綱：1.新進職員培訓目標
2.新進職員入職培訓
3.新進職員培訓后的跟進落實
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