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心理學(xué) 中層管理 90后管理 招聘面試 培訓(xùn)發(fā)展
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心理學(xué) 中層管理 90后管理 招聘面試 培訓(xùn)發(fā)展

北京 40 ~ 50 歲
三大類:《職場心理學(xué)類》、《人力資源管理與實踐類》、《團隊組建與發(fā)展類》 職場心理學(xué)類: 《全“心”溝通》 《情商與自我實現(xiàn)》 人力資源管理與實踐類: 《識人選才》 《金牌面試官》 《培訓(xùn)管理與組織發(fā)
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著有《靶向面試》一書,中國機械工業(yè)出版社出版
國內(nèi)招聘面試領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)類講師的杰出代表人物,在人力資源管理領(lǐng)域具有豐富的實踐和咨詢經(jīng)驗,從事專職培訓(xùn)師6年,兼職培訓(xùn)師4年,16年的工作經(jīng)驗。
中央財經(jīng)大學(xué)MBA
中科院心理研究所碩士
清華MBA班特約培訓(xùn)師
中財哈佛案例大賽人力資源專題評委
獵聘、智聯(lián)、前程無憂、中華英才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站特聘的專家級面試顧問
中央電視臺教育頻道唯一指定人力資源招聘面試專家

單鋒老師是《管理者識人、用人、凝聚人》的版權(quán)課開發(fā)者,是暢銷書《靶向面試》的第一作者,是國內(nèi)最早一批HRBP理念的先行者,專職從事培訓(xùn)師職業(yè)7年,在企業(yè)從事人力資源管理工作近12年。
近十年期間,單老師受聘于金融、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造、科研機構(gòu)等擔(dān)任企業(yè)外聘的人力資源管理顧問,為企業(yè)提供人力資源咨詢服務(wù),例如招聘和培訓(xùn)體系建設(shè)、面試官培養(yǎng)、績效方案改進、人才測評、新員工選優(yōu)
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[單鋒]《識人選才》-心理學(xué)在面試和人才選拔方面
課程名稱:又名《金牌面試官》或《面試甄選技巧》課程導(dǎo)言:新環(huán)境下選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么?如何結(jié)合心理學(xué)識人和甄選人才?為什么面試甄選時會看走眼?如何在面試的時候識別候選人的情商高低、思維偏好特點、性格特點、以及領(lǐng)導(dǎo)能力?如何在面試的時候排除“不靠譜”的候選人?課程背景1.盲目求職——央視網(wǎng)絡(luò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),47%的求職者是盲目求職,同時,有66%的職業(yè)者認(rèn)為自己入錯行業(yè)?!懊つ壳舐毢腿笔殬I(yè)定位”使企業(yè)人
2016-01-07
[單鋒]《情商與自我實現(xiàn)》-探尋情商的奧秘與實現(xiàn)
課程背景 當(dāng)前30歲以下的員工是出生于上個世紀(jì)的85后,用不了幾年,90后員工會成為職場主力軍。雖然大多數(shù)85和90后員工希望向他人證明并實現(xiàn)自己的價值,但是由于為人處世的方法和方式不當(dāng)而被人誤解為“自私、自我、自大”。為此,企業(yè)需要為85和90后員工提供用正確方法和方式做事情的學(xué)習(xí)機會。 本課程針對基層員工設(shè)計,旨在提升85和90后員工職場情商、改善情緒與壓力管理模式、提高思維和情緒成熟度、增進
2016-01-07
[單鋒]《HR管理實踐》
《HR管理實踐》心理學(xué)和組織行為學(xué)在HR管理中的應(yīng)用TheApplication of Psychology and Organization Behavior in HR Management(2天 共12小時)課程背景 如今企業(yè)面臨復(fù)雜和激烈的市場競爭壓力,公司高層對人力資源管理者的要求越來越高。一方面,企業(yè)希望HR部門協(xié)助推進管理和創(chuàng)新機制,另一方面要求HR從業(yè)者通過專業(yè)能力提升HR的影響力
2015-06-26
[單鋒]《全“心”溝通》
《全“心”溝通》Communicating Skills Based on Psychological Principle and Practice 市面上性價比高、實用性強、滿意度高、帶有心理學(xué)啟發(fā)性質(zhì)的溝通課程!(12課時) 課程名稱:又名《知彼解己的溝通思維》、《卓有成效的溝通》課程背景: 你是否面臨以下困惑:● “我知道這次溝通又沒達(dá)到預(yù)期效果,但是問題到底出在哪里呢?” ● “我實在不喜
2015-06-22
[單鋒]《管理心理學(xué)》-心理學(xué)在管理中的應(yīng)用-
Psychological Practice in OrganizationManagement and Development(2天 共12小時)課程背景 心理學(xué)是研究自我和他人行為規(guī)律的科學(xué),被越來越廣泛應(yīng)用到企業(yè)管理當(dāng)中。具備心理學(xué)理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗的管理者會通過管理人的行為、生理、精神、認(rèn)知等進一步發(fā)現(xiàn)、挖掘和發(fā)展個體和團隊的潛能從而達(dá)成組織績效。管理心理學(xué)將從人的思維(認(rèn)知能力)、情緒(
2015-06-22
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