《知行合一——引爆團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》 課程提綱 2 課程背景： 企業(yè)成功=5%的戰(zhàn)略+95%的執(zhí)行，沒(méi)有執(zhí)行力，再完美的戰(zhàn)略也等于空談。若不解決企業(yè)執(zhí)行問(wèn)題，就無(wú)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力可言---打造團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力是

課程背景： 美國(guó)蓋洛普（Gallup）調(diào)查指出，65%的離職員工其實(shí)是想離開(kāi)自己的上司，并且員工離職五大原因排行是：No1：不受尊重，No2：沒(méi)有決策的參與感，No3：意見(jiàn)被輕視，No4：付出與回報(bào)

第一部份：職業(yè)選手——職業(yè)人的必由之路職業(yè)選手與業(yè)余選手有什么不同？職業(yè)化的死敵——兩大糟粕文化；職業(yè)化的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：專(zhuān)業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)；職業(yè)價(jià)值；職業(yè)化的好處：銷(xiāo)售自己，就給自己賣(mài)個(gè)好價(jià)錢(qián)！第二部份：專(zhuān)