石靈,石靈講師,石靈聯(lián)系方式,石靈培訓師-【中華講師網(wǎng)】
餐飲行業(yè)的管理培訓、落地指導、運營咨詢、加盟連鎖。
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餐飲行業(yè)的管理培訓、落地指導、運營咨詢、加盟連鎖。

河北,保定 30 ~ 40 歲
專注餐飲行業(yè)的系統(tǒng)培訓及落地指導。
¥20000 元/天
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2003年正式進入餐飲行業(yè)，從事餐飲行業(yè)13年。對餐飲各個環(huán)節(jié)、流程、成本、員工心態(tài)及客戶需求有著本質(zhì)的理解。個人擅長餐飲服務(wù)、標準化、薪酬績效等體系的導入。
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[石靈]餐飲寒冬如何逆勢而上
學習收獲：1．如何給餐飲定位2．如何突顯企業(yè)品牌的個性符號3．何提高餐飲性價比的附加值4．如何讓顧客迅速找到你5．如何讓餐飲從平庸中跳出來6．如何讓餐飲找到商圈顧客的企業(yè)個性符號7．如何進行整合營銷的傳播8．如何對餐飲菜品進行分類9．如何撬動顧客需求10．如何打造立體用人機制11、如何使餐飲成為權(quán)威餐飲品牌
2015-11-28
[石靈]感動式服務(wù)的落地導入
服務(wù)人員的禮貌禮儀、應(yīng)知應(yīng)會、服務(wù)技能等方面的實際演練。三分理論七分演練，落地性強。能在短時間內(nèi)提高員工的服務(wù)熱情及工作狀態(tài)。其中： 1、我們每個人的每一天如果都被店里的領(lǐng)導、同事們感動；無數(shù)的新 員工也同樣每天都被感動。那么正是因為被感動，我們的每一位員工都會積極主動的工作。2、“感動員工”應(yīng)該是對所有管理人員的基本要求。3、“為什么要感動員工”這個問題太簡單了——就跟我們?yōu)槭裁匆?/dd>
2015-11-07
[石靈]感動式服務(wù)的落地導入
服務(wù)人員的禮貌禮儀、應(yīng)知應(yīng)會、服務(wù)技能等方面的實際演練。三分理論七分演練，落地性強。能在短時間內(nèi)提高員工的服務(wù)熱情及工作狀態(tài)。其中： 1、我們每個人的每一天如果都被店里的領(lǐng)導、同事們感動；無數(shù)的新 員工也同樣每天都被感動。那么正是因為被感動，我們的每一位員工都會積極主動的工作。2、“感動員工”應(yīng)該是對所有管理人員的基本要求。3、“為什么要感動員工”這個問題太簡單了——就跟我們?yōu)槭裁匆?/dd>
2015-11-07
[石靈]執(zhí)行力引擎——核心領(lǐng)導力
精準分析餐飲的各個核心要點，幫助各級管理人人員深入熟知執(zhí)行力的基本要素及步驟。根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀設(shè)定執(zhí)行落地點，短時間內(nèi)解決餐飲企業(yè)內(nèi)耗，扯皮，拖拉等問題。將緊急重要的工作21天之內(nèi)，監(jiān)督、落實、驗收到位。在短時間內(nèi)解決餐飲老板的困惑。 清晰的讓各管理崗位了解自身的執(zhí)行力量強弱，發(fā)現(xiàn)自身問題，推動團隊工作效率。
2015-11-07
[石靈]執(zhí)行力引擎——核心領(lǐng)導力
精準分析餐飲的各個核心要點，幫助各級管理人人員深入熟知執(zhí)行力的基本要素及步驟。根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀設(shè)定執(zhí)行落地點，短時間內(nèi)解決餐飲企業(yè)內(nèi)耗，扯皮，拖拉等問題。將緊急重要的工作21天之內(nèi)，監(jiān)督、落實、驗收到位。在短時間內(nèi)解決餐飲老板的困惑。 清晰的讓各管理崗位了解自身的執(zhí)行力量強弱，發(fā)現(xiàn)自身問題，推動團隊工作效率。
2015-11-07
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