武六鋒，中國(guó)績(jī)效導(dǎo)師，中國(guó)捆綁式管理創(chuàng)始人，專注于中國(guó)企業(yè)老板職業(yè)化訓(xùn)練、經(jīng)理人職業(yè)化訓(xùn)練、客戶職業(yè)化訓(xùn)練，考核職業(yè)化訓(xùn)練！

中國(guó)捆綁式管理績(jī)效培訓(xùn)的四大特點(diǎn)：一邏輯性強(qiáng)，二趣味性強(qiáng)，三可操作性強(qiáng)，四與企業(yè)實(shí)際結(jié)合緊密。

企業(yè)績(jī)效的目的是提升客戶購(gòu)買力。

客戶購(gòu)買力=員工有能力+員工有動(dòng)力+員工有合力；

員工能力=企業(yè)家能力+企業(yè)能力；企業(yè)家能力=客戶需求+員工需求+二者捆綁；企業(yè)能力=計(jì)劃+會(huì)議+教練+協(xié)作+情緒+捆綁。

員工動(dòng)力=企業(yè)共享權(quán)利+企業(yè)共享收益+企業(yè)共享信息+企業(yè)服務(wù)系統(tǒng)；

員工合力=客戶、員工、股東三方捆綁+績(jī)效、薪酬、發(fā)展三大捆綁；

課程目的：

打造員工有能力+員工有動(dòng)力+員工有合力的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，提升客戶購(gòu)買力；

第一模塊打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)總論

什么是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)？

什么不是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)？

為什么企業(yè)家要打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)？

企業(yè)家如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)？

第二模塊企業(yè)家能力（一）

什么是抓住市場(chǎng)機(jī)遇？

什么不是抓住市場(chǎng)機(jī)遇？

為什么要抓住市場(chǎng)機(jī)遇？

如何抓住市場(chǎng)機(jī)遇？

第三模塊企業(yè)家能力（二）

什么是客戶思維？

什么不是客戶思維？

為什么企業(yè)家要打造客戶思維？

企業(yè)家如何打造客戶思維？

第四模塊企業(yè)家能力（三）

什么是結(jié)果思維？

什么不是結(jié)果思維？

為什么企業(yè)家要打造結(jié)果思維？

企業(yè)家如何打造結(jié)果思維？

第五模塊企業(yè)家能力（四）

什么是三方共贏？

什么不是三方共贏？

為什么企業(yè)家要打造三方共贏機(jī)制？

企業(yè)家如何打造三方共贏機(jī)制？

第六模塊企業(yè)能力（一）

什么是計(jì)劃能力？

什么不是計(jì)劃能力？

為什么要提升計(jì)劃能力？

如何提升計(jì)劃能力？

第七模塊企業(yè)能力（二）

什么是會(huì)議能力？

什么不是會(huì)議能力？

為什么要提升會(huì)議能力？

如何提升會(huì)議能力？

第八模塊企業(yè)能力（三）

什么是教練能力？由郭靖學(xué)藝所想到的。

什么不是教練能力？

為什么要提升教練能力？

如何提升教練能力？

第九模塊企業(yè)能力（四）

什么是協(xié)作能力？

什么不是協(xié)作能力？

為什么要提升協(xié)作能力？

如何提升協(xié)作能力？

第十模塊企業(yè)能力（五）

什么是情緒能力？由薄熙來(lái)的一巴掌所想到的；由柒牌國(guó)慶銷售目標(biāo)管理所想到的。

什么不是情緒能力？

為什么要提升情緒能力？

如何提升情緒能力？

第十一模塊員工能力（一）

什么是營(yíng)銷流程？

什么不是營(yíng)銷流程？

為什么要做營(yíng)銷流程？

如何做人性化的營(yíng)銷流程？

第十二模塊員工能力（二）

什么是管理流程？

什么不是管理流程？

為什么要管理流程？

如何做出人性化的管理流程？

第十三模塊員工動(dòng)力（一）

什么是崗位職責(zé)？

什么不是崗位職責(zé)？

為什么要做崗位職責(zé)？

如何編寫人性化的崗位職責(zé)？

第十四模塊員工動(dòng)力（二）

什么是績(jī)效管理？

什么不是績(jī)效管理？

為什么要績(jī)效管理？

如何進(jìn)行人性化的績(jī)效管理？

第十五模塊員工動(dòng)力（三）

什么是薪酬管理？

什么不是薪酬管理？

為什么要薪酬管理？

如何進(jìn)行人性化的薪酬管理？

第十六模塊員工動(dòng)力（四）

什么是信息管理？

什么不是信息管理？

為什么要信息管理？

如何進(jìn)行人性化的信息管理？

第十七模塊員工合力（一）

什么是績(jī)效捆綁？

什么不是績(jī)效捆綁？

為什么要進(jìn)行績(jī)效捆綁？

如何進(jìn)行人性化的績(jī)效捆綁？

第十八模塊員工合力（二）

什么是薪酬捆綁？

什么不是薪酬捆綁？

為什么要進(jìn)行薪酬捆綁？

如何進(jìn)行人性化的薪酬捆綁？

第十九模塊員工合力（三）

什么是發(fā)展捆綁？

什么不是發(fā)展捆綁？

為什么要進(jìn)行發(fā)展捆綁？

如何進(jìn)行人性化的發(fā)展捆綁？

第二十模塊企業(yè)服務(wù)（一）

什么是行政服務(wù)？

什么不是行政服務(wù)？

為什么要進(jìn)行行政服務(wù)？

如何進(jìn)行人性化的行政服務(wù)？

第二十一模塊企業(yè)服務(wù)（二）

什么是人事服務(wù)？

什么不是人事服務(wù)？

為什么要進(jìn)行人事服務(wù)？

如何進(jìn)行人性化的人事服務(wù)？

第二十二模塊企業(yè)服務(wù)（三）

什么是財(cái)務(wù)服務(wù)？

什么不是財(cái)務(wù)服務(wù)？

為什么要進(jìn)行財(cái)務(wù)服務(wù)？

如何進(jìn)行人性化的財(cái)務(wù)服務(wù)？

第二十三模塊企業(yè)服務(wù)（四）

什么是客戶服務(wù)？

什么不是客戶服務(wù)？

為什么要進(jìn)行客戶服務(wù)？

如何進(jìn)行人性化的客戶服務(wù)？