武六鋒,武六鋒講師,武六鋒聯(lián)系方式,武六鋒培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)落地專(zhuān)家
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高績(jī)效團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)落地專(zhuān)家

四川,成都 50 ~ 60 歲
戰(zhàn)略執(zhí)行力-—從戰(zhàn)略到執(zhí)行,如何走出高效益? 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)——破解企業(yè)“三個(gè)中國(guó)人一根蟲(chóng)”的團(tuán)隊(duì)績(jī)效困局 經(jīng)銷(xiāo)商管理實(shí)戰(zhàn)——讓銷(xiāo)量飛
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武六鋒,廣州恒大管理模式的締造者與實(shí)踐者,中國(guó)捆綁式管理創(chuàng)始人,中國(guó)著名的實(shí)戰(zhàn)派績(jī)效管理專(zhuān)家。

在績(jī)效管理方面,武老師見(jiàn)解獨(dú)到,曾為廣州恒大、四川柒牌等房地產(chǎn)、服裝、家居等行業(yè)內(nèi)著名企業(yè)提供績(jī)效解決方案,取得不俗的實(shí)戰(zhàn)結(jié)果。

2003,武六鋒老師為廣州恒大提供績(jī)效解決方案。為做好績(jī)效,武六鋒老師,首先在恒大總部策劃了聲勢(shì)浩大的《細(xì)節(jié)決定成敗》企業(yè)文化活動(dòng),為績(jī)效管理造勢(shì),為恒大領(lǐng)導(dǎo)房地產(chǎn)行業(yè)精品工程造勢(shì)。從文化植入再到績(jī)效導(dǎo)入的思路,創(chuàng)造了恒大管理模式,也再造了恒大人,新恒大人把當(dāng)年恒大業(yè)績(jī)從20億翻兩翻至80億,第二年,恒大業(yè)績(jī)持續(xù)攀升,從80億提升至120億。之后5年,廣州恒大勢(shì)如破竹,業(yè)績(jī)從120億攀升至1280億。

2011后,武六鋒老師為經(jīng)營(yíng)困難的帝安姆家居有限公司提供生產(chǎn)解決方案。成都帝安姆家居是一家以定制為主的家居生產(chǎn)商,當(dāng)時(shí),公司的訂單大量積壓,嚴(yán)重時(shí),積
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[武六鋒]績(jī)效管理機(jī)制現(xiàn)場(chǎng)訂制(三天版)
績(jī)效管理制度現(xiàn)場(chǎng)訂制培訓(xùn)(三天版) 第一講 績(jī)效管理概論——績(jī)效管理是目的,還是手段? 從索尼績(jī)效考核失敗說(shuō)起—— 績(jī)效管理是提升企業(yè)績(jī)效的手段,而不是目的,很多企業(yè)如索尼,把績(jī)效管理當(dāng)成了目的,于是團(tuán)隊(duì)人心散了,企業(yè)業(yè)績(jī)不升反降,把企業(yè)搞成了一鍋粥—— 啟示一:績(jī)效考核的目的; 啟示二:績(jī)效考核的手段; 啟示三:績(jī)效考核目的與手段之間的關(guān)系 啟示四:績(jī)效考核的風(fēng)險(xiǎn) 啟示五:績(jī)效考核與績(jī)效管理的
2016-07-28
[武六鋒]打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)(十天版)
武六鋒,中國(guó)績(jī)效導(dǎo)師,中國(guó)捆綁式管理創(chuàng)始人,專(zhuān)注于中國(guó)企業(yè)老板職業(yè)化訓(xùn)練、經(jīng)理人職業(yè)化訓(xùn)練、客戶職業(yè)化訓(xùn)練,考核職業(yè)化訓(xùn)練!中國(guó)捆綁式管理績(jī)效培訓(xùn)的四大特點(diǎn):一邏輯性強(qiáng),二趣味性強(qiáng),三可操作性強(qiáng),四與企業(yè)實(shí)際結(jié)合緊密。企業(yè)績(jī)效的目的是提升客戶購(gòu)買(mǎi)力??蛻糍?gòu)買(mǎi)力=員工有能力+員工有動(dòng)力+員工有合力;員工能力=企業(yè)家能力+企業(yè)能力;企業(yè)家能力=客戶需求+員工需求+二者捆綁;企業(yè)能力=計(jì)劃+會(huì)議+教練
2015-12-23
[武六鋒]戰(zhàn)略執(zhí)行力特訓(xùn)(三天版)
武六鋒,中國(guó)績(jī)效導(dǎo)師,中國(guó)捆綁式管理創(chuàng)始人,專(zhuān)注于中國(guó)企業(yè)老板職業(yè)化訓(xùn)練、經(jīng)理人職業(yè)化訓(xùn)練、客戶職業(yè)化訓(xùn)練,考核職業(yè)化訓(xùn)練!中國(guó)捆綁式管理績(jī)效培訓(xùn)的四大特點(diǎn):一邏輯性強(qiáng),二趣味性強(qiáng),三可操作性強(qiáng),四與企業(yè)實(shí)際結(jié)合緊密。企業(yè)管理的核心就是績(jī)效管理,企業(yè)績(jī)效的本質(zhì)是提升戰(zhàn)略執(zhí)行力,績(jī)效管理的核心就是團(tuán)隊(duì)如何擰成一股繩,把“三個(gè)中國(guó)人一根蟲(chóng)”的東亞病夫變成“三個(gè)中國(guó)人一條龍”鐵血團(tuán)隊(duì),從而減少企業(yè)內(nèi)耗
2015-12-22
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