企業(yè)總裁沒(méi)有經(jīng)管智慧,就像大海沒(méi)有舵手,航行沒(méi)有航向,遇什么風(fēng)都是逆風(fēng),到什么岸也不是成功彼岸!您知道總裁的一個(gè)決策可以讓企業(yè)之樹(shù)長(zhǎng)青,亦可使企業(yè)帝國(guó)轟然坍塌嗎?
點(diǎn)子代替戰(zhàn)略,想法代替方法,朝令夕改,“內(nèi)傷”累累,企業(yè)原地打轉(zhuǎn),員工四處亂竄!
■你知道決策失誤給企業(yè)造成的滅頂之災(zāi)嗎?總裁就是裁決人,老板就是拍板人。裁決、拍板即是決策。沒(méi)有智慧決策的思維模式,企業(yè)只能在錯(cuò)誤的道路上勤奮工作!
■您想讓你的高管、中層甚至基層員工找到歸屬感嗎?歸屬感是激發(fā)員工潛力勤奮工作的源動(dòng)力,亦是員工混日子的好借口,因?yàn)槠髽I(yè)又不是我的“家”!
■經(jīng)營(yíng)企業(yè)這么多年,為什么依然沒(méi)有核心團(tuán)隊(duì)、孤掌難鳴?招來(lái)的留不住,留住的用不好?總是在招聘、培訓(xùn)、成長(zhǎng)、流失?你越想控制員工,員工離你越遠(yuǎn),經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人、影響人、說(shuō)服人,說(shuō)的明白,才能做的明白!
■你想復(fù)制出一批像老板一樣為企業(yè)操心的員工嗎?
■你想制定適合企業(yè)發(fā)展的薪酬體系和分配機(jī)制嗎?只有合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制,企業(yè)才能迅速提升執(zhí)行力,才能打造一流的團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī),才可以省心、放心、安心做總裁、做老板。智慧熱線 139 287 00001