傳統(tǒng)的指令或訓(xùn)導(dǎo)式的管理風(fēng)格已經(jīng)不再為當(dāng)今時(shí)代的有效領(lǐng)導(dǎo)力，隨著時(shí)代發(fā)展，取而代之的是教練式領(lǐng)導(dǎo)者。這不再是傳統(tǒng)的、層級管理的、自上而下決策的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，而是一種新的、支持性的、合作的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格；教練式

現(xiàn)代企業(yè)或?qū)嶓w管理的研究證實(shí)，人力資源管理能力是中(高)層經(jīng)理人必備的重要核心素質(zhì)。 因企業(yè)迅速成長，中高層經(jīng)理人應(yīng)明確“人”在公司的重要性；掌握業(yè)務(wù)部門所需的人力資源管理的理念和職能，知曉業(yè)務(wù)部門

? “沙漠掘金”課程是對團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的執(zhí)行、合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)沙盤模擬課程。 ? 透過游戲的體驗(yàn)引導(dǎo)，發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重