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入職講師授課見證
王波
王波講師：陜西清水川能源《新員工
入職
培訓(xùn)》圓滿結(jié)束
入職
培訓(xùn)
新員工
學(xué)生進
入職
場首先要進行角色轉(zhuǎn)換以及思維轉(zhuǎn)換，進
入職
場沒有人護著你、照顧你，只剩下殘酷競爭，嚴格額淘汰制度，學(xué)生思維主要表現(xiàn)為求知心理，對未知的事情感到好奇。而在職
廖忠于
廖老師受邀為中國同輻股份公司做新員工
入職
培訓(xùn)
新員工
入職
培訓(xùn)
中國同輻股份90多名新員工接受了廖老師的授課；大班授課課程質(zhì)量絲毫沒有因此而遜色。 整個現(xiàn)場參與度極高，學(xué)員普遍反饋收獲滿滿，紛紛感謝老師。
涂遠偉
新員工
入職
第一課
入職
培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
【課程目標】
入職
第一課應(yīng)該講什么？講職場常識。 有一句話說“行家死于大勢，菜鳥死于常識”。初
入職
場新員工首先要學(xué)習(xí)職場常識，如員工素養(yǎng)、職業(yè)意識、崗位、責任、制
王波
王波講師：中鐵六局《新員工
入職
培訓(xùn)》圓滿結(jié)束
新員工
入職
從校園到職場
新員工的培訓(xùn)目的是為了讓新員工完成決策轉(zhuǎn)換，快速融入到企業(yè)文化，通過崗前培訓(xùn)，讓新員工很快道德勝任工作崗位，從而提高工作效率。 對于企業(yè)來說通過新員工的
入職
培訓(xùn)，
晨曦
北京京能集團有限公司大學(xué)生
入職
培訓(xùn)
大學(xué)生，
入職
，職業(yè)生涯
客戶名稱：北京京能集團 授課時間：2015.6.4半天 講師：張吉亮 地點：山東化工技師學(xué)院 培訓(xùn)對向：新員工 培訓(xùn)內(nèi)容：針對新招聘大學(xué)生集中培訓(xùn)，主要內(nèi)容是針對
郭軍鋒
國神集團新員工
入職
培訓(xùn)
新員工
職業(yè)化
職業(yè)素養(yǎng)
入職
培訓(xùn)
8月20-22日，受國神集團邀請，郭軍鋒老師為其180名新員工開展職業(yè)心智、人際關(guān)系、情緒壓力管理三模塊的主題培訓(xùn)，現(xiàn)場掌聲不斷，得到客戶和學(xué)員的認可，為新員工的
李彬
贏在起跑線：新員工
入職
培訓(xùn)
雛鷹計劃，心靈成長，心態(tài)訓(xùn)練，
入職
培培訓(xùn)
客戶：捷普集團 地點：廣東省 - 廣州 時間：2017/8/19 8:00--16：30 課程從五個方面：1、方向比努力重要；2、態(tài)度比知識重要；3、能力比薪水重
周科榮
入職
與試用期管理制度周科榮老師
入職
與試用期管理制度
周科榮老師
入職
與試用期管理制度周科榮老師 第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司及員工
入職
與試用期管理，特制定本管理制度。 第二條 本管理制度適用于公司各部門。 第二章
入職
管理
鐘震玲
鐘震玲老師：鐘震玲9月19日完成天津聯(lián)通公司《
入職
一年員工職業(yè)化能力提升》（第二期）培訓(xùn)圓滿落幕
通信
汽車
銀行保險
電力
新員工
入職
培訓(xùn)
鐘震玲9月19日完成天津聯(lián)通公司《
入職
一年員工職業(yè)化能力提升》（第二期）培訓(xùn)，課程超級好，滿意度10分，課程也得到人力部的高度認可。
廖忠于
廖老師受邀為國家電網(wǎng)下屬企業(yè)做《從學(xué)院人到職業(yè)人》主題內(nèi)訓(xùn)
新員工
入職
培訓(xùn)
廖老師受邀為國家電網(wǎng)下屬企業(yè)做《從學(xué)院人到職業(yè)人》主題培訓(xùn)； 學(xué)員大部分來自于全國知名高校校招過來的畢業(yè)生，對于職場他們還是空白，經(jīng)過廖老師一天的課程講授，讓他們
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