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黃靜
員工內(nèi)盜的
類型
員工
內(nèi)盜
類型
從員工內(nèi)盜的
類型
上看，常見的大體可分為以下三類： 1. 尋求平衡型 由于個(gè)人付出和勞動(dòng)所得不成正比，認(rèn)為公司虧欠了自己。在這種意識(shí)下，員工便會(huì)試圖利用職務(wù)之便讓自
黃靜
不同
類型
采購(gòu)的應(yīng)對(duì)策略
每個(gè)
類型
的采購(gòu)實(shí)施個(gè)性化管理
采購(gòu)作為一個(gè)群體，具備一些共同的職業(yè)特性和習(xí)慣，但是，人上一百，形形色色，如果供應(yīng)商只是按照這些“共性”去管理采購(gòu)，就很難管理好，因?yàn)楹雎粤嗣總€(gè)人都是不同的個(gè)體，
柯雨金
柯雨金：帶你領(lǐng)略微課的幾種
類型
微課制作
柯雨金微課
微課的
類型
各位伙伴： 大家好！我是柯雨金。 很多人問到我“柯老師，我們也知道微課是潮流趨勢(shì)，內(nèi)心也急得慌。但是微課形式那么多、制作技術(shù)有點(diǎn)復(fù)雜，我現(xiàn)在是“微課五花八門，不知
郭卿平
《玩轉(zhuǎn)實(shí)體創(chuàng)業(yè)三大秘技》課程正式上線
定位
創(chuàng)業(yè)
類型
資源
產(chǎn)品
創(chuàng)新
每個(gè)人心底都有一個(gè)屬于自己的夢(mèng)想，都想擁有一番屬于自己的事業(yè)，然而創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的，作為年輕人如何實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，如何最大化地化解創(chuàng)業(yè)中的風(fēng)險(xiǎn)， 我們通過三個(gè)課
王成功
促銷的
類型
精細(xì)化管理
促銷的
類型
代價(jià)券：代價(jià)券是商業(yè)單位伴隨廣告或產(chǎn)品的外包裝送給顧客的一種標(biāo)有價(jià)格的憑證，但其價(jià)值只能在代價(jià)券責(zé)任者指定的商店里實(shí)現(xiàn)。通常顧客使用代價(jià)券購(gòu)物可以在價(jià)格上
王成功
促銷的
類型
營(yíng)銷管理
促銷的
類型
代價(jià)券：代價(jià)券是商業(yè)單位伴隨廣告或產(chǎn)品的外包裝送給顧客的一種標(biāo)有價(jià)格的憑證，但其價(jià)值只能在代價(jià)券責(zé)任者指定的商店里實(shí)現(xiàn)。通常顧客使用代價(jià)券購(gòu)物可以在價(jià)格上
何毅明
照明的
類型
終端零售
零售賣場(chǎng)照明的
類型
主要有基本照明、重點(diǎn)照明和裝飾照明等三種。①基本照明(用熒光燈作的間接照明)④裝飾照明(連續(xù)性閃爍燈)②重點(diǎn)照明(懸掛式白熾燈)⑤裝飾照明(細(xì)長(zhǎng)影
劉敏興
主管的
類型
企業(yè)管理
依據(jù)不同的分類方法，主管有不同的
類型
。_ 以頭銜來區(qū)分：行政首長(zhǎng)、管理人員、督導(dǎo)人員。_ 以職位來區(qū)分：高級(jí)主管、中級(jí)主管、基層主管。_ 以層級(jí)來區(qū)分：第一層的主管
劉敏興
主管的
類型
企業(yè)管理
主管的
類型
：第一種
類型
：每天從早到晚被工作追得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，為了處理這些棘手的問題，每天忙得焦頭爛額。第二種
類型
：不肯特別賣力，工作能力似乎不錯(cuò)，對(duì)于工作游刃有余，每天的
何新云
組織的設(shè)計(jì)與優(yōu)化（4）——組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展歷程簡(jiǎn)介（一）
企業(yè)發(fā)展
戰(zhàn)略
類型
組織結(jié)構(gòu)
企業(yè)效益
美國(guó)歷史管理學(xué)家，艾爾佛雷德·D·錢德勒通過研究美國(guó)四家大型企業(yè)的成長(zhǎng)歷程，總結(jié)出企業(yè)從小到大成長(zhǎng)為大型企業(yè)的關(guān)鍵規(guī)律。在他所著的書籍《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)：美國(guó)工業(yè)企業(yè)史
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