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與企業(yè)家對齊顆粒度--人力資源總監(jiān)的戰(zhàn)略升維之道
戰(zhàn)略升維
人力資源總監(jiān)
課程大綱： 模塊一：人力資源總監(jiān)的戰(zhàn)略定位 - 1.1 人力資源總監(jiān)的角色與職責 - 1.2 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關系 - 1.3 如何成為企業(yè)戰(zhàn)略的合作伙伴
打造一支作風優(yōu)良能打勝仗的鐵軍
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溝通技巧
在新時代的征程中，打造一支作風優(yōu)良、能打勝仗的鐵軍，是實現(xiàn)目標、應對挑戰(zhàn)的關鍵所在。 作風優(yōu)良，是鐵軍的鮮明標識。這要求每一位成員嚴守紀律底線，做到令行禁止。以堅
企業(yè)降本增效十八法
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本課程從企業(yè)降本的本質、企業(yè)整體宏觀降本思維和策略、企業(yè)整體宏觀降本方法論、企業(yè)分部降本方法論等方面全面剖析企業(yè)降本增效方方面面，課程最后給學員實際講解降本落地實施
從心出發(fā)——領導力的解構與建設
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【課程主題】《從心出發(fā)——領導力的解構與建設》 【課程背景】 1、從執(zhí)行力→領導力。當企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時，領導往往從執(zhí)行力開始著手。經(jīng)過研究，執(zhí)行力不足的根源，往
《評標專家和評標專家?guī)旃芾磙k法》（國家發(fā)改委26號令）的理解與適用
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《評標專家和評標專家?guī)旃芾磙k法》（國家發(fā)改委26號令）的理解與適用 1. 修訂背景； 2. 修訂的原則 3. 修訂的主要內容 4. 評標專家的有關問題 5. 法條
《接待就是生產(chǎn)力——商務（公務）接待與高層公關PLUS》
公務接待
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用餐禮儀
高度還原國家機關、政府機構、大型企事業(yè)單位商務（公務）接待實戰(zhàn)場景，萃取十五年商務接待與高層公關經(jīng)驗，案例鮮活，接地氣，學完即用。 課程收益: 1. 通過實戰(zhàn)案例
企業(yè)成長發(fā)展的核心動力
執(zhí)行力
企業(yè)要成長、要發(fā)展，除了有健全的體制、策略及愿景之外，還需有執(zhí)行力，填補策略與現(xiàn)實之間的差距。而所謂執(zhí)行力是一種特定的行為與方法，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、
運用《道德經(jīng)》智慧，打造你的高效團隊
國學管理
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國學文化
領導力
執(zhí)行力
如果你的團隊里有以下現(xiàn)象： 1、團隊成員對團隊目標不明確，不清楚工作方向和重點。 2、信息傳遞不及時或不準確：比如成員之間交流時，經(jīng)常出現(xiàn)誤解對方意思的情況，或者重
《關于創(chuàng)新完善體制機制推動招標投標市場 規(guī)范健康發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2024〕21號，簡稱21號文）的理解與適用
創(chuàng)新完善體制機制
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一、21號文出臺背景 二、名詞解釋與專業(yè)術語 三、21號文的主要內容條款理解與適用 1. 完善招標投標制度體系 2. 落實招標人主體責任 3. 完善評標定標機制
許愿老師的《建筑工程企業(yè)從財務分析到與經(jīng)營分析暨業(yè)財融合價值創(chuàng)造》課程
財務分析
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業(yè)財融合
第一節(jié) “業(yè)財融合”如何才能讓財務業(yè)務的管理創(chuàng)造價值 一、不同企業(yè)的業(yè)財融合：不同的價值目標 二、企業(yè)推行..........核心問題 三、業(yè)財融合之業(yè)務與財務人
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