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培育講師課程
王一恒
部署
培育
之怎樣將經(jīng)驗(yàn)傳給下屬
中層管理
主講:王一恒 【課程背景】 著名管理大師彼得.德魯克在他最后一本著作中提到:在二十一世紀(jì),管理者最大的挑戰(zhàn)就是如何提升知識(shí)性員工的勞動(dòng)生產(chǎn)率。隨著信息時(shí)代的到來,知
蓋烈夫
《企業(yè)如何
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戰(zhàn)略管理
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人才》 (培訓(xùn)大綱) 著名企業(yè)育人經(jīng)典 索 尼:倡導(dǎo)內(nèi)部跳槽 東 芝:壓重?fù)?dān)子主義 麥 當(dāng) 勞:學(xué)校育才觀念 摩托羅拉:歡迎你回頭馬 通用電氣:內(nèi)部提
譚小芳
企業(yè)人才
培育
體系構(gòu)建培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
企業(yè)人才
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體系構(gòu)建培訓(xùn) 講師:譚小芳 企業(yè)人才
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體系構(gòu)建培訓(xùn)課程有哪些? 企業(yè)人才
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體系構(gòu)建培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)人才
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體系構(gòu)建內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 企業(yè)人
張國(guó)銀
《部屬
培育
》
中層管理
【課程收獲】 1、幫助企業(yè)消除員工
培育
誤區(qū),明確
培育
員工目的 2、學(xué)習(xí)員工
培育
技巧與方法,讓員工把“知道”變成“做到” 3、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),更加明確自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,有
劉靖
劉靖——部屬
培育
教導(dǎo)與高效團(tuán)隊(duì)建立
培訓(xùn)管理
劉靖 主講企業(yè)管理課程 劉靖——部屬
培育
教導(dǎo)與高效團(tuán)隊(duì)建立 (課程介紹) 課--程--背--景: 不少管理干部缺少
培育
部屬的方法和思路,不能有效提升部屬的執(zhí)行力和工
陳馨賢
陳馨賢——醫(yī)院部屬
培育
與有效激勵(lì)
企業(yè)管理
醫(yī)院管理者的知人善任——醫(yī)院部屬
培育
與有效激勵(lì) 課程收益 1、 明確對(duì)部屬進(jìn)行有效的
培育
和激勵(lì)是醫(yī)院管理者的應(yīng)盡職責(zé) 2、 學(xué)習(xí)掌握在醫(yī)院
培育
與激勵(lì)部屬的基礎(chǔ)能力:
宋小平
《員工七大修煉--為企業(yè)
培育
員工隊(duì)伍》
職業(yè)素養(yǎng)
《員工七大修煉—為企業(yè)
培育
優(yōu)秀員工隊(duì)伍》課程大綱課程背景: 你要成就一流的企業(yè)嗎,那就需要一支一流的員工隊(duì)伍。 如何打造一支一流的員工隊(duì)伍?那就需要對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)化
孫念懷
培育
職業(yè)精神
職業(yè)素養(yǎng)
培育
職業(yè)精神 孫念懷 主講 “
培育
職業(yè)精神”課程目錄 一、 你的職業(yè)精神在哪里 二、一身成就看職商 三、與公司同步成長(zhǎng) 四、修煉高情商 五、內(nèi)在的職業(yè)素養(yǎng) 六、愛崗
孫念懷
培育
強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化
企業(yè)管理
《
培育
強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化》 主講:孫念懷 一、 文化是什么 1、 文化的內(nèi)涵 2、 文化與亞文化 3、 文化的表現(xiàn)形式 4、 制度與法治企業(yè) 5、 文化的雙輪驅(qū)動(dòng)效應(yīng) 6
許文
OJT高效能部屬
培育
企業(yè)管理
《OJT高效能部屬
培育
》 【課程大綱】Course Outline 第一講:領(lǐng)導(dǎo)者的思維模式 1. 管理與領(lǐng)導(dǎo)區(qū)分 2. 不同層級(jí)部屬
培育
的區(qū)別 3. 領(lǐng)導(dǎo)者的思維
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