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趙陽(yáng)
《消費(fèi)心理學(xué)與門店銷售
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課程大綱 n 開篇思考：星巴克的一瓶礦泉水標(biāo)價(jià)20元，幾乎賣不動(dòng)，為什么還要賣？ 第一講：知己知彼-消費(fèi)心理學(xué) 1、深刻剖析人性的底層消費(fèi)邏輯： 1）購(gòu)買動(dòng)機(jī)：追
張鋒波
《MTP中高層綜合管理
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【課程大綱】 第一部分 中層管理者的角色認(rèn)知與職業(yè)心態(tài) 1. 案例分析：優(yōu)秀管理者VS平庸管理者 2. 討論：怎樣的管理者才是稱職的？ 3. 優(yōu)秀管理者的素質(zhì)模型
高金彪
捷途網(wǎng)紅突擊隊(duì)抖音短視頻首屆訓(xùn)練營(yíng)
網(wǎng)紅培訓(xùn)
抖音快手直播
短視頻運(yùn)營(yíng)
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直播獲客培訓(xùn)
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捷途網(wǎng)紅突擊隊(duì)首屆訓(xùn)練營(yíng) 課程內(nèi)容： 基礎(chǔ)篇： 從新認(rèn)識(shí)抖音短視頻 做抖音一定要具備的思維和網(wǎng)感 玩轉(zhuǎn)抖音之必知避坑指南詳解 硬件工具選擇玩轉(zhuǎn)抖音必備 權(quán)威抖音算
高金彪
農(nóng)村電商帶頭人抖音實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
直播帶貨
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技能
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農(nóng)村電商帶頭人抖音實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容： 一、抖音基礎(chǔ)知識(shí)認(rèn)知1、抖音發(fā)展趨勢(shì)和機(jī)遇 2、注冊(cè)養(yǎng)號(hào)完善資料詳解 3、抖音規(guī)則和易違規(guī)操作 4、十大爆款標(biāo)題創(chuàng)作方法
高金彪
抖音快手短視頻運(yùn)營(yíng)
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培訓(xùn)會(huì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
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東風(fēng)風(fēng)光抖音快手運(yùn)營(yíng)
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培訓(xùn)會(huì) 課程內(nèi)容： 一、抖音掘金實(shí)戰(zhàn)分享1、抖音發(fā)展史及用戶畫像 2、抖音賬號(hào)七大定位法則 3、抖音運(yùn)營(yíng)策略及營(yíng)銷詳解 4、抖音企業(yè)號(hào)優(yōu)勢(shì)
高金彪
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)抖音快手運(yùn)營(yíng)
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劉小明
招標(biāo)人核心控標(biāo)
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劉小明
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第一章：招投標(biāo)制度介紹 一、招標(biāo)發(fā)展歷史 1、前世今生 1）前世 案例：南京中山陵招標(biāo)采購(gòu)視頻資料 2）今生（假、亂、低） 案例：福建某鄉(xiāng)搖號(hào)球粘號(hào)作弊案例 2、
陳詠雪
《管理者的角色定位與管理
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【課程大綱】 第一章：管理者的角色與定位 ? 管理者的角色與定位 ? 管理者是教練 ? 管理者是指揮 ? 管理者是導(dǎo)演 ? 管理者不是保姆 ? 管理者不是警察 ?
李青剛
《術(shù)業(yè)有道：管理者八大核心
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》 課 程 大 綱
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【課程背景】： 企業(yè)間的差距，歸根結(jié)底是管理者的眼界、能力、態(tài)度的差異。 ——松下幸之助 我們的企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)的差距究竟有多大？ 差距究竟在哪里：戰(zhàn)略？資源？競(jìng)爭(zhēng)
曾朝亭
高績(jī)效員工輔導(dǎo)
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（1天）
高績(jī)效
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績(jī)效輔導(dǎo)
一 前言： 很多管理者處在惡性循環(huán)中：我太多工作做了à我需要分配工作à我沒有時(shí)間去教他們，或告訴他不要重復(fù)錯(cuò)誤à我自己來做吧，省時(shí)省力à多現(xiàn)在我的工作更多了。 l
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