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許愿
許愿老師的《建筑工程企業(yè)資產(chǎn)管理實務與
操作技巧
案例暨風險應對策略》課程
資產(chǎn)管理
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第一節(jié) 建筑企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量如何進行“自我體檢” 一、建筑企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量特征有哪些 二、建筑企業(yè)資產(chǎn)五大安全性的自我質(zhì)量分析 三、建筑企業(yè)應收...........
許愿
許愿老師的《物業(yè)公司收并購之盡職調(diào)查實務操作與技巧案例解析》課程
物業(yè)公司收并購
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引子 第一章 物業(yè)公司收并購盡職調(diào)查的方法與盡職調(diào)查步驟簡介 一、了解目標.........初步盡調(diào) 二、制作..職調(diào)查清單 三、發(fā)出盡調(diào)清單由...供、整理、移
賈富春
《員工手冊》修改與定制
操作技巧
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（一）關于員工手冊中的招聘制 課程目標：掌握修改與定制技巧；提升HR自身能力；規(guī)避企業(yè)用工風險課程背景：合法有效的規(guī)章制度是用人單位管理員工的手段，是人民法院審理
賈富春
勞動合同的訂立、續(xù)訂、終止的
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課程背景： 員工入職要簽訂勞動合同，合同到期要續(xù)訂和終止，這是勞動關系管理方面的日常工作，似乎是每個hr都必須掌握的工作技能，但在具體操作時，卻會出現(xiàn)比較復雜的問
張明生
《績效
操作技巧
》2天版
績效管理
操作技巧
課程背景： 直線經(jīng)理是績效管理的主力軍。如果把績效管理比作一場運動會比賽，員工則為運動員的角色，那么直線經(jīng)理扮演的角色之一為裁判員和教練。而現(xiàn)實工作中的比賽情況是
周科榮
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，實操七天上首頁運營禾斗老師
運營禾斗老師
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，實操七天上首頁運營禾斗老師 第一步.準備商品； 準備1個新款（必須是直通車測試出來的好款），5張全網(wǎng)獨一無二的主圖，第一張主圖一定要是高點擊率的，做
許愿
許愿老師的《企業(yè)資產(chǎn)管理實務與
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企業(yè)資產(chǎn)管理實務
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【培訓時間】： 2天（上午9：00-12：00，下午2：00-5：00 ） 【主講老師】： 許愿老師 【課程大綱】： 引之： 第一章 新經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)應收帳款暨信
許衛(wèi)
精準招聘與面試
操作技巧
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招聘面試
人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵，能否招聘到合適的人才對于企業(yè)來說是在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并且長久發(fā)展的關鍵。為此很多企業(yè)不惜重金，通過各種途徑來招聘企業(yè)員工，但是
師順寬
《終端實戰(zhàn)
操作技巧
》
銷售技巧
第一章：正確認識終端 ◇終端認知的五大誤區(qū) ◇ 終端操作的五大誤區(qū) ◇正確認識終端 第二章：終端拓展 ◇終端開發(fā)的重要性 ◇終端開發(fā)最容易犯的錯誤 ◇終端開發(fā)的步
許愿
《企業(yè)投資融資與實務
操作技巧
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第一節(jié) 進行投資項目可行性分析的基本思路 一、投資項目分析評價思路發(fā)展的一般進程 二、投資項目可行性分析的基本思路 第二節(jié) 投資項目可行性分析的基本原理 一、投資
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