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新員工入職培訓(xùn)講師課程
朱立平
新員工入職培訓(xùn)
之-- 職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng) 強(qiáng)基層 贏未來 培養(yǎng)企業(yè)生力軍
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
形象禮儀
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
課程大綱： 第一講：情緒管理 1.積極情緒與消極情緒 ◇消極情緒五步管理脫困法 2.內(nèi)疚與悔恨 ◇為什么會(huì)選擇內(nèi)疚與悔恨的情緒 ◇如何清除內(nèi)疚與悔恨的情緒 3.情
董歡
新員工入職培訓(xùn)
新員工入職培訓(xùn)
新員工入職培訓(xùn)
首先，新員工有兩種，第一種就是我們第一反應(yīng)的，毫無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生；第二種是有工作經(jīng)驗(yàn)，跳槽或空降來我們公司的新員工。 但是在我看來，這兩種新
劉洋
《
新員工入職培訓(xùn)
》
職業(yè)素養(yǎng)
課程大綱：一、學(xué)校到公司-職業(yè)成長(zhǎng)之路二、為什么要工作三、常見職業(yè)非合理信念調(diào)試四、職場(chǎng)必備工具(一) 喬哈里之窗(二) SWOT分析(三) MBTI(四) 艾森豪
胡雪力
新員工入職培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
幫助新入職員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，了解掌握現(xiàn)代職場(chǎng)所需要的態(tài)度、知識(shí)和技能。新員工培訓(xùn)對(duì)象： 《
新員工入職培訓(xùn)
》的對(duì)象是新入職員工。 培訓(xùn)目標(biāo)： 《
新員工入職培訓(xùn)
王改云
新員工入職培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
新員工入職培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：王改云 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 新員工入職課程有哪些？
新員工入職培訓(xùn)
講師有哪些？ 新員工入職內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 新員工入職
付明成
新員工入職培訓(xùn)
--職業(yè)心態(tài)
職業(yè)素養(yǎng)
一、什么叫職業(yè)心態(tài) 1、從社會(huì)的角度 2、從企業(yè)的角度 3、從個(gè)人的角度 4、從心理學(xué)的角度 二、西游記的啟發(fā) 1、錯(cuò)誤的職業(yè)心態(tài)表現(xiàn) 2、正確的職業(yè)心態(tài)表現(xiàn) 三、
王改云
新員工入職培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
新員工入職培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：王改云 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 新員工入職課程有哪些？
新員工入職培訓(xùn)
講師有哪些？ 新員工入職內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 新員工入職
王改云
新員工入職培訓(xùn)
薪酬管理
新員工入職培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：王改云 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定
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培訓(xùn)課程有哪些？
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新員工入職培訓(xùn)
培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家
王進(jìn)華
新員工入職培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
新員工入職培訓(xùn)
一、認(rèn)識(shí)社會(huì)，認(rèn)識(shí)自己 1. 認(rèn)識(shí)時(shí)代 , 迎接挑戰(zhàn) 習(xí)近平總書記“中國夢(mèng)” 2. 認(rèn)識(shí)自己, 樹立正確價(jià)值觀 （1）找到你存在的價(jià)值 案例：為什么
許愿老師《房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)管理與稅務(wù)籌劃能力提升實(shí)戰(zhàn)》課程
房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目
項(xiàng)目現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)
稅務(wù)籌劃
引子（含案例） 第一節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理者要具備的管理思維 一、管理者如何在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中挖掘盈利的價(jià)值 二、房地產(chǎn)項(xiàng).............動(dòng)態(tài)管理路線 三
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