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袁國(guó)寶
5G基建要把握4大關(guān)鍵點(diǎn)和7大
核心
技術(shù)
新基建
隨著5G移動(dòng)通信時(shí)代腳步的臨近，世界主要國(guó)家和地區(qū)均競(jìng)相部署5G戰(zhàn)略，力爭(zhēng)引領(lǐng)全球5G標(biāo)準(zhǔn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 韓國(guó)于2018年在平昌冬奧會(huì)上率先提供了5G應(yīng)用服務(wù)，并計(jì)
劉凌
項(xiàng)目管理之人才配置
項(xiàng)目管理
人才畫(huà)像
性格類(lèi)型
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競(jìng)爭(zhēng)力
驅(qū)動(dòng)力
一、性格分類(lèi) 1.控制型 2.表現(xiàn)型 3.分析型 4.溫和型 5.調(diào)整型 二、不同類(lèi)型的人才在什么樣的崗位上效能最大？ 三、如何激勵(lì)不同類(lèi)型的人才？ 四、如何發(fā)揮
程之鋒
幫助裝飾公司您打造
核心
競(jìng)爭(zhēng)力
易經(jīng)風(fēng)水
裝飾行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，如果您不去打造自己的
核心
競(jìng)爭(zhēng)力和提供差異化的服務(wù)項(xiàng)目，就很難有立足之地！ 用風(fēng)水設(shè)計(jì)理念去承接工程項(xiàng)目，是打造
核心
競(jìng)爭(zhēng)力和提供差異化服務(wù)項(xiàng)
郭濤
采購(gòu)五大
核心
管理技能提升
采購(gòu)
核心
技能
第一講：認(rèn)清自己的能力 一、采購(gòu)管理發(fā)展的五大階段 二、如何從“小采購(gòu)”到“大采購(gòu)” 1、“小采購(gòu)”與“大采購(gòu)”的區(qū)別 2、人才先行 3、組織問(wèn)題之總部與分部職能
樊海方
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中的四大
核心
問(wèn)題
營(yíng)銷(xiāo)管理
第一部分：為什么營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)最
核心
的競(jìng)爭(zhēng)力？ 通過(guò)學(xué)習(xí)案例，充分了解營(yíng)銷(xiāo)的重要性，理解營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)最
核心
競(jìng)爭(zhēng)力的原因！ 第二部分：高科技企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中的四大典型問(wèn)題 1、
謝瑞寶
從精兵到強(qiáng)將——管理者
核心
管理技能提升
中層管理
課程時(shí)間：2天。 課程大綱： 第一講：管理者的角色認(rèn)知 一、管理者工作的本質(zhì) 1．管理的定義 2．為什么需要管理者 3．管理者工作的本質(zhì) 4．管理者與員工的角色區(qū)
王陽(yáng)陽(yáng)
抖音短視頻直播帶貨
核心
玩法揭秘??！
抖音
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直播電商
日期 直播電商課程內(nèi)容 暫定時(shí)間 主講人 實(shí)戰(zhàn)課程、提供資料、立即啟動(dòng)、馬上開(kāi)播 在線(xiàn)學(xué)習(xí) 升級(jí)賬號(hào)規(guī)劃 4月*日 王陽(yáng)陽(yáng)老師 1.抖音快手短視頻電商機(jī)遇 2.抖
張明生
《企業(yè)
核心
人才保留五步法》2天版
人力資源管理
第一步 營(yíng)造
核心
人才成長(zhǎng)的環(huán)境 1、管理沙盤(pán)：管理情景體驗(yàn) 2、討論：為什么優(yōu)秀的員工會(huì)流失 3、點(diǎn)評(píng)：人才成長(zhǎng)價(jià)值鏈 （1）能力與崗位的平衡 （2）崗位與績(jī)效的
蕭峰
管理的
核心
——高效經(jīng)理課程
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)管理
廣西
廣東
中層管理
一條道路。有些人走得順暢，有些人歷經(jīng)曲折，企業(yè)也因此蒙受損失……剛被提升為管理者就出現(xiàn)問(wèn)題： 1.許多優(yōu)秀的員工可以高效率地完成上級(jí)布置的任務(wù)，可是變身成為管理者
李文發(fā)
《高分投標(biāo)書(shū)編寫(xiě)與投標(biāo)
核心
環(huán)節(jié)把控》
供應(yīng)鏈管理
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主題：《高分投標(biāo)書(shū)編寫(xiě)與投標(biāo)
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環(huán)節(jié)把控》 主講:李文發(fā) 一、【培訓(xùn)目標(biāo)】 本課程是針對(duì)投標(biāo)書(shū)制作、投標(biāo)定制課程，課程重點(diǎn)針對(duì)高分標(biāo)書(shū)如何編寫(xiě)，投標(biāo)方，如何正確理
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