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現(xiàn)代風(fēng)格講師課程
生娜
《4D卓越團隊與領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格自我認知》工作坊
團隊建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
課程大綱： ? 深度會談：探索卓越團隊 a) 高峰訪談提煉卓越團隊模型 b) 4D卓越團隊模型及管理者角色認知導(dǎo)入 c) 個人天性與領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格測評 d) 探索團隊
生娜
《4D卓越團隊與領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格自我認知》工作坊
領(lǐng)導(dǎo)力
課程大綱： ? 深度會談：探索卓越團隊 a) 高峰訪談提煉卓越團隊模型 b) 4D卓越團隊模型及管理者角色認知導(dǎo)入 c) 個人天性與領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格測評 d) 探索團隊
駱南圖
【軟裝智庫課程】歐洲風(fēng)格體系講座
軟裝課程
軟裝智庫
歐式風(fēng)格
駱和
軟裝風(fēng)格
一，歐洲版圖的認知（包括國家，宗教，文化沿襲，氣候，戰(zhàn)爭動線，商業(yè)動線，人口遷徙及分布） 二，歐洲歷史變遷對文化的影響（古代文明的產(chǎn)生與對不同地域的影響。人類文化
駱南圖
【軟裝智庫】軟裝風(fēng)格之美式風(fēng)格體系講座
軟裝智庫
軟裝風(fēng)格
美式風(fēng)格
駱和
軟裝專家
美國國家發(fā)展史（從美國殖民文化，南北戰(zhàn)爭，林肯時期，維多利亞時期到現(xiàn)代美國發(fā)展變化） 美國室內(nèi)裝飾發(fā)展史（美國南北文化的舶來，從英國震教組織到西班牙殖民文化與多元
駱南圖
【軟裝智庫】軟裝風(fēng)格之中式風(fēng)格解讀
軟裝智庫
軟裝風(fēng)格
中式風(fēng)格
駱和
軟裝培訓(xùn)
一，中國歷史沿革（夏商與西周，東周分兩段，春秋和戰(zhàn)國，一統(tǒng)秦兩漢，三分魏楚吳，二晉前后沿，南北朝并立，隋唐五代傳，宋元明清后，皇朝至此完。學(xué)習(xí)中國歷史沿革的動線）
駱南圖
【軟裝智庫】軟裝風(fēng)格之
現(xiàn)代風(fēng)格
解析
軟裝風(fēng)格
軟裝智庫
軟裝課程
駱和
現(xiàn)代風(fēng)格
一，
現(xiàn)代風(fēng)格
分類（現(xiàn)代簡約，后現(xiàn)代主義，新古典，新奢華，白色派，光潔派，高技派，結(jié)構(gòu)主義，波普主義，新亞洲風(fēng)格，LOFT工業(yè)風(fēng)格，新中式，現(xiàn)代美式，北歐風(fēng)格，斯堪
駱南圖
【軟裝智庫】東南亞風(fēng)格解析
軟裝智庫
駱和
東南亞風(fēng)格
軟裝課程
軟裝專家
一，東南亞國家了解 （泰國，印度尼西亞，印度，馬來西亞，新加坡，菲律賓，柬埔寨，斯里蘭卡，緬甸等。了解這些國家的地理位置，宗教，文化，歷史，現(xiàn)狀，國家禁忌。文化背
熊雄
《教練領(lǐng)導(dǎo)力》
管理模式
管理風(fēng)格
課程訓(xùn)練大綱（可根據(jù)企業(yè)最新需求進行定制化調(diào)整） 課程概要：GROW教練模型聚焦于通過模型分析和教練話術(shù)幫助員工設(shè)定目標和尋找問題的解決方案，有效激發(fā)員工的自驅(qū)力
許宏
人際風(fēng)格與有效溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
商務(wù)談判
溝通技巧
九型人格
演講口才
800x600 課程內(nèi)容： 一、溝通是什么 理解溝通的含義，提高溝通能力對個人和組織的重要意義。 1、溝通＝利益＋情感， 2、溝通是信息發(fā)出方與接收方的“雙人舞”
鐘聲
行為風(fēng)格測評及溝通能力提升
行為風(fēng)格測評解讀
上級溝通策略
跨部門溝通方法
下屬溝通方法
課程大綱： 第一單元：行為風(fēng)格與優(yōu)勢理論 1.優(yōu)勢與才敢 2.如何發(fā)揮優(yōu)勢 第二單元：識別四種行為風(fēng)格 1.DISC背景介紹 2.DISC測試 3.四種風(fēng)格講解
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