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倪龍?zhí)?/a>
《職場(chǎng)賦
能力
：職場(chǎng)新人如何自我賦能》
職業(yè)化
自我賦能
賦
能力
《職場(chǎng)賦
能力
：職場(chǎng)新人如何自我賦能》課程大綱：部分展示 一、課程目標(biāo)： n 幫助職場(chǎng)新人了解角色定位； n 幫助職場(chǎng)新人提升高情商溝通技能； n 幫助職場(chǎng)新人職場(chǎng)
倪龍?zhí)?/a>
《職場(chǎng)賦
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：新員工角色定位與職業(yè)化修煉》
新員工
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曹樹根
Formel-Q（第九版）供應(yīng)商質(zhì)量
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Formel-Q（第九版）供應(yīng)商質(zhì)量
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田密
金融市場(chǎng)分析與政策會(huì)議解讀
能力
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市場(chǎng)分析
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能力
提升
課 程 大 綱 一，宏觀經(jīng)濟(jì)與政策會(huì)議解讀 二，股票市場(chǎng)分析框架 三、債券投資知識(shí) 案例：近十年我國債市與股市的相關(guān)性 7. 銀行理財(cái)產(chǎn)品凈值波動(dòng)的背后原因是什么
李豪
優(yōu)境領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬訓(xùn)練
領(lǐng)導(dǎo)力
情景領(lǐng)導(dǎo)力
沙盤模擬
管理
能力
課程簡介： 《優(yōu)境領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬訓(xùn)練》課程主要針對(duì)企業(yè)中高層管理者提升的模擬訓(xùn)練課程，本課程通過授課、互動(dòng)、案例、視頻等方式的培訓(xùn)，學(xué)員理解并掌握成為一名高級(jí)管理
宋傳承
怎樣通過一個(gè)好的演講成就自己
演說
能力
職業(yè)素質(zhì)
個(gè)人
能力
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一言之辯，重于九鼎之寶； 三寸之舌，強(qiáng)于百萬之師。 您是否上臺(tái)緊張、思路不清、臉紅心跳、腦海一片空白？ 您是否在公共場(chǎng)合講話緊張、語無倫次、而后悔不已？ 您是否在
劉成熙
A-27.6-new業(yè)務(wù)組織
能力
及核心人才打造（2天修訂）
劉成熙老師
人才
組織
能力
業(yè)務(wù)
A-27.6-new業(yè)務(wù)組織
能力
及核心人才打造（2天修訂） 主講：劉成熙老師 前 言： 本為規(guī)劃貴司提升業(yè)務(wù)高管，總經(jīng)理，分公司總經(jīng)理副總等業(yè)務(wù)組織
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及核心人才
宋傳承
怎樣通過一個(gè)好的演講成就自己
演說
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一言之辯，重于九鼎之寶； 三寸之舌，強(qiáng)于百萬之師。 &您是否上臺(tái)緊張、思路不清、臉紅心跳、腦海一片空白？ &您是否在公共場(chǎng)合講話緊張、語無倫次、而
曹揚(yáng)
建設(shè)驅(qū)動(dòng)持續(xù)增長的組織
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建設(shè)驅(qū)動(dòng)持續(xù)增長的組織
能力
【課程背景】：企業(yè)在不斷發(fā)展過程中，業(yè)務(wù)增長動(dòng)力哪里來？如何突破個(gè)體的局限？如何做到大而不散，大而不亂？正處于動(dòng)蕩及科技時(shí)代，外界環(huán)境
熊瑞
麥當(dāng)勞人才3步裂變復(fù)制法：把200+萬人才復(fù)制到100+國家，開店4+萬家
人力資源
關(guān)鍵人才管理
組織
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課程背景： 在100+國家/地區(qū)開了4+萬間餐廳且復(fù)制了200萬名員工的麥當(dāng)勞公司（2023年1月官網(wǎng)數(shù)字），早已在世界各國各行各業(yè)家喻戶曉，尤其對(duì)麥當(dāng)勞的人才復(fù)
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