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薪酬激勵講師課程
張何之
建筑施工企業(yè)績效考核與
薪酬激勵
薪酬管理
【背景分析】 經(jīng)濟衰退危機下，市場的不確定性激增，經(jīng)營風(fēng)險越來越高，建筑施工企業(yè)如何實現(xiàn)“粗放式管理”轉(zhuǎn)型為“精細化管理”？ 多數(shù)企業(yè)績效考核都流于形式，是制度本身
譚小芳
薪酬激勵
與績效面談技巧培訓(xùn)
公司治理
薪酬激勵
與績效面談技巧培訓(xùn) 講師：譚小芳
薪酬激勵
與績效面談技巧培訓(xùn)課程有哪些？
薪酬激勵
與績效面談技巧培訓(xùn)講師有哪些？
薪酬激勵
與績效面談技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威
丁堅
企業(yè)
薪酬激勵
體系設(shè)計實戰(zhàn)
薪酬管理
企業(yè)
薪酬激勵
體系設(shè)計實戰(zhàn) 課程講師：丁堅 培訓(xùn)課時：2天 第一單元、企業(yè)薪酬概念的導(dǎo)入 l 員工激勵機制的導(dǎo)入 l 薪酬的定義與范圍 l 8分人才，9分使用，10分
張何之
房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與
薪酬激勵
績效管理
【課程提綱】 模塊1：房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理體系 Part1．企業(yè)人力資源管理發(fā)展趨勢 20世紀80年代-21世紀-未來十年 案例：萬科“每個部門經(jīng)理都應(yīng)該是人力資
王東暉
4P
薪酬激勵
體系
薪酬管理
【課程收益】 -學(xué)習(xí)4P激勵理念 -實戰(zhàn)模擬某企業(yè)的薪酬方案設(shè)計，掌握方法 -提供薪酬管理制度全套模板 -分享最新行業(yè)薪酬調(diào)研數(shù)據(jù) -贈送崗位評估軟件 【講師介紹】
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