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責(zé)任心講師課程
汪文輝
《贏在
責(zé)任心
勝在執(zhí)行力》（版權(quán)課程??）
責(zé)任心
執(zhí)行力
汪文輝
● 中國管理科學(xué)研究院客座教授 ● 清華大學(xué)總裁班特聘講師 ● 暢銷書《無條件執(zhí)行》作者 ● 暢銷書《如何訓(xùn)練出高效執(zhí)行力》作者 ● 暢銷書《門店賣翻天》作者 ●
郭敬峰
《團(tuán)隊凝聚力培訓(xùn)》課程大綱
責(zé)任心
、執(zhí)行力、協(xié)作溝通技巧提升訓(xùn)練
團(tuán)隊凝聚力
責(zé)任心
提升
高效執(zhí)行力
團(tuán)隊協(xié)作溝通
如何提高團(tuán)隊凝聚力
《團(tuán)隊凝聚力培訓(xùn)》課程大綱
責(zé)任心
、執(zhí)行力、協(xié)作溝通技巧提升訓(xùn)練 【課程介紹】： 在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外，
李彬
如何培養(yǎng)員工
責(zé)任心
員工
責(zé)任心
課程背景】 做企業(yè)問題的解決者，而不是問題的制造者 1、你想要培養(yǎng)一流的企業(yè)員工嗎？、 2、你想要留住你的員工要他們自動自發(fā)工作嗎？ 3、你想培養(yǎng)對企業(yè)有感恩意識
李彬
重塑
責(zé)任心
贏在執(zhí)行力
責(zé)任心
，執(zhí)行力
培訓(xùn)背景： 現(xiàn)代社會，我們每天都要解決新問題，研究新情況。很多人對此還沒有清醒的認(rèn)識，后知后覺。如今的職場已經(jīng)不是傳統(tǒng)的大鍋飯模式，不出色只能被淘汰。那么我們從千
汪文輝
《贏在
責(zé)任心
勝在執(zhí)行力》（兩天版）
執(zhí)行力
責(zé)任心
團(tuán)隊建設(shè)
孫子兵法在管理執(zhí)行中的運用—— 《贏在
責(zé)任心
，勝在執(zhí)行力》 沒有執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略等于零； 沒有
責(zé)任心
，團(tuán)隊執(zhí)行等于零！ 主講:汪文輝 【課程背景——經(jīng)營兩問】 您
孫一天
企業(yè)團(tuán)隊升級之【將帥定江山】
高效管理
同心同德
自我蛻變
責(zé)任心
團(tuán)隊升級
領(lǐng)導(dǎo)力
【將帥定江山】主要內(nèi)容： 一、將帥合一之道 二、高效管理技巧 三、升級團(tuán)隊工程 四、現(xiàn)場蛻變體驗 ☆核心團(tuán)隊不升級不融練，投資多少錢都浪費！ 企業(yè)最大的成本不是未
方志良
4R4P全員高績效管理之：應(yīng)付做還是用心做，一目了然！
高績效
職業(yè)素養(yǎng)
職場四做
責(zé)任心
主動思維
課 程 一 目標(biāo)績效管理與團(tuán)隊合作精神的組合責(zé)任績效思維（半天） 1，績效目標(biāo)結(jié)果：認(rèn)識一個人如何努力做 2，團(tuán)隊合作意識：認(rèn)識你我應(yīng)該做的價值意義 3，優(yōu)秀員工
方志良
職業(yè)人責(zé)任擔(dān)當(dāng)
職業(yè)素養(yǎng)
責(zé)任心
理性責(zé)任思維
責(zé)任動力思維
職場技巧
一、課程背景 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要求管理者要有
責(zé)任心
，管理者要求員工要有
責(zé)任心
，而員工呢？你去問一下員工，沒有人認(rèn)為自己沒有
責(zé)任心
。
責(zé)任心
是一個抽象的概念，每一個人都有自
郭敬峰
《
責(zé)任心
、忠誠度提升及商業(yè)人格塑造》大綱
責(zé)任心
打造，忠誠度提升，商業(yè)人格塑造
第一單元：提升團(tuán)隊凝聚力、忠誠度、
責(zé)任心
1、什么是團(tuán)隊凝聚力？ （1）什么是團(tuán)隊？ 案例分析：華為企業(yè)文化 （2）團(tuán)隊經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象 u 工作積極性不高；/缺乏
張子房
提升員工
責(zé)任心
職業(yè)素養(yǎng)
員工
責(zé)任心
職業(yè)道德
團(tuán)隊建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
一、導(dǎo)語 二、責(zé)任與職責(zé) 三、
責(zé)任心
與責(zé)任意識 四、為誰而作 五、提升
責(zé)任心
修煉 六、職場與生活感悟 員工是企業(yè)的細(xì)胞，員工如果責(zé)任意識單薄，履行職責(zé)不準(zhǔn)確不完整
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