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非人，人力資源講師課程
李雨軒
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
溝通技巧
執(zhí)行力
人力資源
【課程背景】 非人力資源經(jīng)理往往是因為過往的績效或工齡得以晉升。當他們從“單打獨斗”的個人英雄轉(zhuǎn)型成帶團隊的管理者，面對人力資源管理問題時，不一定順手，往往造成部
蔣小華
人才賦能 ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
?課程說明： 任正非說，企業(yè)的核心競爭力不是人才，而是人才管理的能力。 從某種意義上來說，企業(yè)不是缺人才，而是缺乏人才管理的賦能力；員工不是缺能力，而是缺乏釋放能
蔡嘯
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人
人力資源
【課程背景】 當今時代是競爭的時代，而企業(yè)的競爭關(guān)鍵在于核心人力的競爭。但長久以來，非人力資源主管往往因績效或工齡得以晉升，因而對人力資源管理認識不清，造成人員流
劉維才
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
團隊建設
非人力管理
人力資源
山東
招聘面試
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課程背景： 人力資源是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵資源，人才管理能力是企業(yè)的核心競爭力。人力資源管理不僅是人力資源專業(yè)部門的職責，同時也是各單位負
周勇
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源
直線經(jīng)理
人力資源價值
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓大綱 課程背景： 在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運作一樣重要。新勞
蔣小華
人才管理特訓：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
? 課程說明： 任正非說，企業(yè)的核心競爭力不是人才，而是人才管理的能力。 從某種意義上來說，企業(yè)不是缺人才，而是缺乏人才管理的賦能力；員工不是缺能力，而是缺乏釋放
張成強
《非人力資源的人力資源管理》
非人力資源
【課程背景】 隨著人力資本時代的到來，企業(yè)的競爭也逐漸白熱化，而競爭的歸根結(jié)底還是人才的競爭。柳傳志曾說，管理三要素：搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍。這其中談到帶隊伍的重
張海林
非人力資源的人力資源管理
中層管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
【課程背景】 現(xiàn)今中國各大主要城市都面臨產(chǎn)業(yè)調(diào)整及升級，經(jīng)營環(huán)境越來越惡劣，企業(yè)競爭也越來越激烈，企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營，人才成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)，而人力資源的管理和發(fā)展
涂遠偉
非人力資源管理的人力資源管理
中層管理
人力資源
非人力資源經(jīng)理
『課程提示』 人力資源管理僅僅靠人力資源部門是不夠的，必須有直線部門經(jīng)理的參與合作。在21世紀，每個經(jīng)理人都是人力資源經(jīng)理。 美國鋼鐵大王卡奈基曾說過：“我的廠房
蕭峰
非人力資源的人力資源管理
人力資源六大模塊
管理者
一、人力資源概況 人力資源管理者的角色及關(guān)鍵職能 了解人力資源管理的新工具 二、員工關(guān)系 如何規(guī)避勞動糾紛的“地雷陣”？ 員工關(guān)系管理所包含的要素 員工沖突管理
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