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宋聯(lián)可銀行面試技巧與人才測(cè)評(píng)應(yīng)用

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招聘面試

面試技巧半天，人才測(cè)評(píng)應(yīng)用半天。宋老師組織過(guò)多次銀行面試項(xiàng)目，多次擔(dān)任銀行面試官，課程內(nèi)容與案例多來(lái)自于實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

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王朋舉組織體系培訓(xùn)之招聘、面試技巧

譚小芳企業(yè)招聘與面試技巧培訓(xùn)

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培訓(xùn)管理

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譚小芳高效招聘面試技巧培訓(xùn)

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招聘面試

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譚小芳企業(yè)員工招聘與面試技巧培訓(xùn)

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陳馨賢-關(guān)于招聘與面試技巧內(nèi)訓(xùn)

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招聘面試

主講講師：陳馨賢培訓(xùn)時(shí)間：2天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定培訓(xùn)對(duì)象：人力資源部經(jīng)理,企業(yè)招聘專員課程大綱：一、招聘與面試技巧——招聘與選材體系概述關(guān)于招聘與面試技

譚小芳企業(yè)員工招聘與面試技巧培訓(xùn)

精細(xì)化管理

譚小芳老師的《企業(yè)員工招聘與面試技巧培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下：第一部分卓越管理者的選人之道（要點(diǎn)：從員工招聘的問(wèn)題出發(fā)，運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)的研討方法，讓管理者探討分析影響

譚小芳高效招聘面試技巧培訓(xùn)

溝通技巧

譚小芳老師的《高效招聘面試技巧培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下：一、招聘的困境 1、為什么潮水般的應(yīng)聘大軍反而造成招聘困境? 包裝培訓(xùn)與撲捉真實(shí)信息 2、為什么招不到真才實(shí)學(xué)的

面試技巧講師課程

面試技巧培訓(xùn)師課程

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