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8090后員工管理講師課程
司銘宇
司銘宇老師《新生代員工管理與素養(yǎng)提升》
新生代員工管理
8090后員工管理
年輕人管理
《新生代員工管理與素養(yǎng)提升》 課程收益： ü 提高管理人員對所謂的新新人類90年代后人員的全面認(rèn)知； ü 更為客觀地評價(jià)，分析和面對90年代后員工； ü 掌握90年
李根穩(wěn)
?《新生代員工管理智慧》李根穩(wěn)
新生代員工管理
8090后員工管理
李根穩(wěn)
《新生代員工管理智慧》 ——管心+管人+管團(tuán)隊(duì) 主講：李根穩(wěn) 訓(xùn)練目的: 全面了解新生代員工（80后、90后與95后）的成長背景、行為習(xí)慣、心理特
何興龍
《現(xiàn)代員工管理—
8090后員工管理
策略》
中層管理
《現(xiàn)代員工管理—
8090后員工管理
策略》 主講老師：何興龍【課程針對人群】企業(yè)各階層管理者、儲備干部【課程背景】如今，80、90后已漸漸成為職場的主力軍，不少已走向
蔣小華
8090后員工管理
選擇小領(lǐng)域
課程說明： 為什么學(xué)習(xí)了大量的管理知識，參加了不少管理培訓(xùn)，卻難以管理8090后？ 為什么邀請名師給8090后員工做過很多“洗腦”式的培訓(xùn)，仍然沒見改觀？ 為什么團(tuán)
陳宇明
8090后員工管理
企業(yè)管理
80和90后員工的工作動(dòng)機(jī)與職業(yè)心理 80和90后員工的動(dòng)機(jī)與人格 80和90后員工的人格特征 80和90后員工的工作動(dòng)機(jī) 80和90后員工對工作的心理預(yù)期 80和
陳宇明
8090后員工管理
企業(yè)管理
80和90后員工的工作動(dòng)機(jī)與職業(yè)心理 80和90后員工的動(dòng)機(jī)與人格 80和90后員工的人格特征 80和90后員工的工作動(dòng)機(jī) 80和90后員工對工作的心理預(yù)期 80和
張高睿
《
8090后員工管理
》張高睿
教練技術(shù)
《80、90后員工管理教練》 ——強(qiáng)硬管理時(shí)代已經(jīng)過去，教練時(shí)代到來 課程背景 現(xiàn)在很多企業(yè)面臨著同樣的問題，管理者面對新生代員工的種種行為有贊賞更有無奈。更多的苦
趙繼紅
8090后員工管理
培訓(xùn)課程大綱
職業(yè)素養(yǎng)
主講講師：趙繼紅 老師----課程安排：6-12課時(shí) ☆ 培訓(xùn)目標(biāo): 本課程將幫助企業(yè)管理層理解80、90后員工的世界，掌握現(xiàn)代員工的心理特點(diǎn)，把握
何毅明
店長之聲：
8090后員工管理
門店管理
8090后員工管理
課程說明： 《中國企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報(bào)告》顯示，與其他年齡段的人相比，8090后出生的年輕人盡管初入職場，卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者表示
《接待就是生產(chǎn)力——商務(wù)（公務(wù)）接待與高層公關(guān)PLUS》
公務(wù)接待
商務(wù)接待
商務(wù)公關(guān)
商務(wù)禮儀
用餐禮儀
高度還原國家機(jī)關(guān)、政府機(jī)構(gòu)、大型企事業(yè)單位商務(wù)（公務(wù)）接待實(shí)戰(zhàn)場景，萃取十五年商務(wù)接待與高層公關(guān)經(jīng)驗(yàn)，案例鮮活，接地氣，學(xué)完即用。 課程收益: 1. 通過實(shí)戰(zhàn)案例
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