首頁
法律
法律講師
法律課程
法律視頻
法律授課見證
法律
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關(guān)鍵詞
法律
平均課酬
21193
講師
147
視頻
94
課程
372
授課見證
1210
李丹
用工風(fēng)險防范——勞動人事法規(guī)講解
法律
法規(guī)
1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇,以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來即用,極具操作價值,針對中國人力資源的難題對癥下藥; 3、對人力資源
李丹
人力資源多元化用工流程再造
法律
法規(guī)
1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇,以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來即用,極具操作價值,針對中國人力資源的難題對癥下藥; 3、詳細介紹員
李丹
人力資源管理熱點與用工籌劃
法律
法規(guī)
1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇,以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來即用,極具操作價值,針對中國人力資源的難題對癥下藥; 3、對人力資源
李丹
在最新法規(guī)下的人力資源整體解決方案
法律
法規(guī)
1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇,以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來即用,極具操作價值,針對中國人力資源的難題對癥下藥; 3、詳細介紹員
梁偉權(quán)
《勞動合同法》下用工風(fēng)險防范與員工關(guān)系管理
法律
法規(guī)
一、富士康“12跳”、南海本田罷工事件后,引發(fā)新一輪的勞資博弈; 二、省政府發(fā)出《關(guān)于加強人文關(guān)懷改善用工環(huán)境的指導(dǎo)意見》; 三、員工從權(quán)益訴求轉(zhuǎn)向利益訴求;
梁偉權(quán)
企業(yè)工傷風(fēng)險預(yù)防實務(wù)
法律
法規(guī)
工傷是勞動爭議中比例頗高的糾紛,而且一旦敗訴后企業(yè)將承擔(dān)巨額的賠償責(zé)任。到底什么是工傷?工傷處理程序是怎樣的?該不該承擔(dān)工傷責(zé)任?該承擔(dān)怎樣的責(zé)任?怎樣控制和轉(zhuǎn)
劉新苗
企業(yè)勞動爭議預(yù)防與控制
法律
法規(guī)
主要是預(yù)防企業(yè)勞動爭議控制的方法和技巧實務(wù)
劉新苗
企業(yè)經(jīng)濟性裁員
法律
操作實務(wù)
法律
法規(guī)
企業(yè)經(jīng)濟性裁員注意的
法律
風(fēng)險控制
劉新苗
企業(yè)勞動爭議處理與用工模式籌劃
法律
法規(guī)
適合企業(yè)高層、工會干部、人力資源管理從業(yè)者
肖炳釗
酒店管理培訓(xùn)師肖炳釗人力資原課程之《是否要賠償培訓(xùn)費
法律
法規(guī)
http://player.youku.com/player.php/sid/XMzYxMzAyNjY0/v.swf
1
2
3
...
下一頁
共 10 頁
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2024 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師