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法律法規(guī)

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關(guān)鍵詞法律法規(guī)

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梁碩南中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法

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（2006年8月27日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十三次會(huì)議通過）目錄第一章總則第二章申請(qǐng)和受理第一節(jié)申請(qǐng) 第二節(jié)受理第三章管理人第四章債務(wù)人

梁碩南《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的十大缺憾

法律法規(guī)

作者：梁碩南之前，筆者對(duì)《勞動(dòng)合同法》的十大亮點(diǎn)進(jìn)行了評(píng)析。雖然《勞動(dòng)合同法》的亮點(diǎn)是主要的，但缺憾也不容忽視。筆者曾對(duì)《勞動(dòng)合同法（草案）》一、二、三、四審稿的多

梁碩南最新勞動(dòng)合同法解讀、勞動(dòng)合同管理及其爭議處理研討會(huì)

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客戶：中國勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時(shí)間：2007/5/31 0:00:00 2007年5月31日，由中國勞動(dòng)人事網(wǎng)、深圳企業(yè)勞動(dòng)維權(quán)網(wǎng)、深圳梁碩南勞動(dòng)咨

李丹試用期，想說辭退并不容易

法律法規(guī)

2013年10月，我接到一個(gè)朋友的電話，電話里描述著這樣一個(gè)情景：其公司在2013年6月招聘一個(gè)行政助理小王，約定了三個(gè)月試用期，在試用期進(jìn)行的第二個(gè)月，單位覺得小

梁碩南非法用工單位招用勞動(dòng)者產(chǎn)生的用工關(guān)系受勞動(dòng)合同法調(diào)整

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【案例】不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的用工關(guān)系是否受勞動(dòng)法調(diào)整？2006年10月,在深圳B公司工作了2年多的王先生被公司無理辭退。因B公司不支付王先生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，王先

孫軍正淺談國有企業(yè)如何構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

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構(gòu)建和諧社會(huì)離不開和諧勞動(dòng)關(guān)系，沒有和諧的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)企業(yè)就會(huì)產(chǎn)生勞資糾紛或沖突影響企業(yè)發(fā)展；對(duì)社會(huì)來說，如果勞資矛盾進(jìn)一步加劇就會(huì)產(chǎn)生對(duì)抗，影響社會(huì)穩(wěn)定。因此，構(gòu)

安新強(qiáng) 勞動(dòng)合同法在以人為本上有10大亮點(diǎn)

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勞動(dòng)合同法在以人為本上有10大亮點(diǎn)安新強(qiáng) 突出以人為本亮點(diǎn)一：“試用期限”有新規(guī)定。明確限定了“試用期限”、“最低工資水平”和“不得隨意解聘試用期勞動(dòng)者”等內(nèi)容，

孫毅美國打擊非法居留外國人的法律風(fēng)波

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美國打擊非法居留外國人的法律風(fēng)波孫毅2010年初,美國靠近墨西哥的亞利桑那州,準(zhǔn)備通過一項(xiàng)針對(duì)移民的,有史以來最嚴(yán)厲的法律,主要條款包括,警察有權(quán)在街道,查驗(yàn)任何

王肇文非全日制員工可以享受帶薪年休假么？

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對(duì)于此問題，目前有兩種觀點(diǎn)：第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，非全日制員工在與用人單位有約定的情形下可以享受帶薪年休假，除此之外不享受帶薪年休假的待遇。如上海市勞動(dòng)爭議有關(guān)指導(dǎo)意見：

安新強(qiáng) 提成款在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)會(huì)被計(jì)入工資基數(shù)嗎？

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問：員工超額完成一定業(yè)績后，每多簽一筆單子就給予提成，提成款在計(jì)算加班工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，會(huì)被計(jì)入工資基數(shù)嗎？提成屬于計(jì)件工資的范疇?！豆べY支付暫行規(guī)定》第六條

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