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法律法規(guī)
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法律法規(guī)
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漆明
企業(yè)用工管理中常見法律誤區(qū)
法律法規(guī)
客戶:公開課 地點(diǎn):四川省 - 成都 時(shí)間:2011/8/20 0:00:00 面向企業(yè)HR講授企業(yè)用工管理中常見法律誤區(qū),通過小組討論,對(duì)案例進(jìn)行深入解析,糾正H
閆濤
新勞動(dòng)合同法及常見勞動(dòng)爭(zhēng)議處理對(duì)策
法律法規(guī)
客戶:某集團(tuán) 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2014/2/12 0:00:00 新勞動(dòng)合同法及常見勞動(dòng)爭(zhēng)議處理對(duì)策
畢振洲
《HR證據(jù)管理和舉證技巧操作實(shí)務(wù)》
法律法規(guī)
客戶:無錫雷迪森廣場(chǎng)酒店 地點(diǎn):江蘇省 - 無錫 時(shí)間:2011/6/23 0:00:00 2011年6月17日下午,上海江三角律師事務(wù)所蘇州分所、勞動(dòng)法培訓(xùn)專家畢
孫毅
美國(guó)同性婚姻合法化形成趨勢(shì)
法律法規(guī)
美國(guó)同性婚姻合法化形成趨勢(shì)異性婚姻這種人類生存的家庭模式,長(zhǎng)期以來,成為被世界各國(guó)各民族認(rèn)可的健康生活模式。而同性婚姻盡管比例很低,在今天的絕大部分世界各國(guó)和各民族
李丹
勞動(dòng)合同續(xù)簽、用工風(fēng)險(xiǎn)控制與籌劃: 工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)稅、加班費(fèi)爭(zhēng)議高級(jí)研修班
法律法規(guī)
客戶:西部機(jī)場(chǎng)集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司、甘肅夏河安多投資有限公司、成都天興山田車用部品有限公司、中航鋰電(洛陽)有限公司、西峽縣內(nèi)燃機(jī)進(jìn)排氣管有限公司 地點(diǎn):寧夏區(qū) - 銀
安新強(qiáng)
公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要計(jì)個(gè)人所得稅嗎?
法律法規(guī)
問:我公司支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要計(jì)個(gè)人所得稅嗎? 答復(fù): 個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入 (包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)
樂載兵
員工關(guān)系管理的本質(zhì)
法律法規(guī)
員工關(guān)系的概念“員工關(guān)系”一詞,源自西方人力資源管理體系。在西方,最初由于勞資矛盾激烈、對(duì)抗嚴(yán)重,給企業(yè)正常發(fā)展帶來了不穩(wěn)定因素。在勞資雙方力量博弈中,管理方認(rèn)識(shí)
梁碩南
如何理解《勞動(dòng)合同法》第九十七條的規(guī)定?
法律法規(guī)
作者:梁碩南《勞動(dòng)合同法》第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同,繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù),自本
梁碩南
梁碩南參加勞動(dòng)關(guān)系與人力資源管理沙龍并主講
法律法規(guī)
客戶:中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2010/12/17 0:00:00 2010年12月17日,由勞維集團(tuán)\中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)(www.cn12333
彭林
省安委會(huì)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廣東省安全生產(chǎn)條例》
法律法規(guī)
省安委會(huì)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廣東省安全生產(chǎn)條例》廣東省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議修訂通過的《廣東省安全生產(chǎn)條例(修訂草案)》(以下簡(jiǎn)稱《條例》),將于2
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