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石定坤
石淼談三國中的曹操用人
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在三國中,曹操可算是用人高手了。曹操的強大完全歸功于借勢和本人的用人藝術(shù)。曹操本沒有高貴的出身，是所謂“閹宦”的養(yǎng)子，所以他要號令諸侯，稱霸一方，急需要一個強硬的旗
裘紅祥
裘紅祥---《風水的奧秘》講座專場
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客戶：上海市工商銀行VIP客戶演講 地點：上海市 - 上海 時間：2013/5/23 0:00:00 裘紅祥先生應上海市工商銀行邀請，為其高端客戶進行《風水的奧秘》
蔡希望
SYB創(chuàng)業(yè)培訓
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客戶：合肥市團市委 地點：安徽省 - 合肥 時間：2014/7/6 0:00:00 SYB創(chuàng)業(yè)培訓
趙國軍
【職場人生】左宗棠的弈棋和職場中的包容
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讀而思 近日，看到這樣一則充滿哲理的故事： 據(jù)說，左宗棠很喜歡下圍棋，其屬僚皆非其對手。 有一次，左宗棠出征途中，看見有一茅舍，橫梁上掛著匾 “天下第一棋手”，左宗
趙國軍
傳統(tǒng)面試的七處硬傷
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貢獻作者:jessica 收錄時間:2015-03-10 03:09:59標簽: 招聘技巧面試方法到目前這止，面試在人力資源管理的招聘工作中仍然是非常重要的一項內(nèi)容
趙國軍
企業(yè)中高層管理技能提升（四川文軒在線）
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客戶：四川文軒在線電子商務有限公司 地點：四川省 - 成都 時間：2015/8/20 0:00:00 第一部分 薪酬管理剖析 第二部分 薪酬體系設(shè)計 第三部分 績效
宋聯(lián)可
分析適用于中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源需求預測的方法
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摘要： 有很多人力資源需求預測方法，但是作者在進行某高新區(qū)人力資源需求預測時，遇到了現(xiàn)實困難。本文在分析我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)特點的基礎(chǔ)上，根據(jù)預測的實際限制，分析
李星
九型人格在人力資源中的應用
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客戶：江蘇省常州市人力資源俱樂部 地點：江蘇省 - 常州 時間：2012/10/14 0:00:00 主題：九型人格在人力資源中的應用 時間：2012年10月14日
孫軍正
降低人才流失的十大黃金法則
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人才是構(gòu)建企業(yè)軟實力的核心要素，人才隊伍的穩(wěn)定性對于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展將起到至關(guān)重要的作用。對企業(yè)而言，一個優(yōu)秀員工離職所帶來的影響是方方面面的，既有有形的，也有
趙國軍
“薪酬績效”與“股權(quán)激勵”機制的區(qū)別，你了解多少？
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some0time(74)發(fā)布:“薪酬績效”與“股權(quán)激勵”機制的區(qū)別，你了解多少？“薪酬績效”：目標年年訂、年年漲，卻年年完不成？如何改變讓員工跳著摘桃子卻怎么也夠
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