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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
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20870
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授課見證
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馬軍鋒
HR發(fā)展簡史
非人
力管理
萌芽時期(--1910 年)人力資源管理可以追溯至公元前18 世紀的漢謨拉比法典。這部法典中記錄著在我們今天看來是最低工資標準的規(guī)定。繼1436 年威尼斯兵工廠之后
王育松
不要強求升職
非人
力管理
公司里有許多不同的崗位，崗位的價值也不盡相同。 尤其是技術(shù)職系的員工，待遇不比管理者的工資低。只要待遇合理，能體現(xiàn)自身的崗位價值，并無必要去貪圖“管理者”這個名份
孫毅
美國1200萬非法移民有望“大赦”
非人
力管理
美國1200萬非法移民有望“大赦”孫毅2012.06.16奧巴馬宣布部分大赦為拉選票兌現(xiàn)承諾美國是一個移民大國，但不乏無身份的移民，能成為一名合法的移民是眾無身份移
趙國軍
KPI和OKR到底有什么區(qū)別，哪位大俠請指點一二
非人
力管理
dianmo(20728)提問:KPI和OKR到底有什么區(qū)別，哪位大俠請指點一二KPI和OKR到底有什么區(qū)別，哪位大俠請指點一二saibeifeng(42)回答:績
趙國軍
如何平衡新老員工工資矛盾的問題？
非人
力管理
很多HR都遇到這個問題：在"招人難"的大環(huán)境下，往往花重金招一批新人進來，這批新人的工資比熬了多年的老員工的工資還要高，于是老員工就不滿意了，不
李會華
2014年度肇慶企管交流盛會：我院與肇慶0758企管群、夢方舟盛會舉辦報道
非人
力管理
在日常管理中，是否常常遇到令人頭疼的勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、難纏的工傷糾紛、頭疼的社醫(yī)保等問題？常常因不熟悉企管知識或人力資源、薪酬設(shè)計、勞動法務(wù)等知識，導(dǎo)致勞民傷財跑部門
劉成熙
熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為一汽-大眾銷售有限責任公司成功授課《談判技巧》課程
非人
力管理
熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為一汽-大眾銷售有限責任公司成功授課《談判技巧》課程 授課時間2011年9月28-29號（2天）長春 客戶行業(yè)：汽車 客戶介紹: 資料來源網(wǎng)絡(luò)
趙國軍
向戴爾學(xué)面試技巧：讓求職者夸夸自己
非人
力管理
世界上最殘酷的面試方法是猶太人發(fā)明的，叫“行為面試法”。在招聘問題的設(shè)計上，戴爾也采用了業(yè)界普遍采用的行為面試法。這種方法是從應(yīng)聘者的角度看，面試的問題完全是隨機的
趙國軍
管理至上：如何選擇合適的管理風格？
非人
力管理
經(jīng)典導(dǎo)讀《明茨伯格管理進行時》貢獻了明茨伯格對管理的最新研究成果，是他歷經(jīng)30年后對《管理工作的本質(zhì)》一書更深入思考：領(lǐng)導(dǎo)者真的比管理者重要嗎？為什么管理讓人如此抓
趙國軍
“世界咖啡”常用方法
非人
力管理
使集體智慧顯而易見并確定活動優(yōu)先順序在大部分的世界咖啡式匯談中，與會者在桌布上寫下或描寫出自己的觀點使其他的人能清晰地“看到”他們的意思。以下是世界咖啡式匯談中收集
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