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趙國(guó)軍 HR，你如何定位你自己？

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最近在與人力資源從業(yè)人員探討時(shí)，部分同行對(duì)行業(yè)及個(gè)人的前景表示悲觀。因?yàn)閷?duì)這些人員的情況較為熟悉。因而可以較為理性客觀地進(jìn)行分析。哪個(gè)行業(yè)無(wú)埋怨？哪個(gè)職位容易做？國(guó)

彭林眾志成城，愛(ài)我隆塬，昌我隆塬——2011年第一季度黨支部活動(dòng)紀(jì)實(shí)（講師：彭林）

非人力管理

眾志成城，愛(ài)我隆塬，昌我隆塬——2011年第一季度黨支部活動(dòng)紀(jì)實(shí)（講師：彭林）5月19日，隆塬地產(chǎn)黨支部組織了一次別開(kāi)生面的戶外學(xué)習(xí)活動(dòng)，公司黨員、預(yù)備黨員及黨支部

冉斌外企用人理念

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美電報(bào)電話公司——整理文件筐先給應(yīng)聘者一個(gè)文件筐，要求應(yīng)聘者將所有紊亂無(wú)章的文件存放于文件筐中，規(guī)定在10分鐘內(nèi)完成。一樣平常情況下不可能完成，公司只是借此觀察員

趙銀燕企業(yè)培訓(xùn)，你選對(duì)了嗎？

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劉楠楠 10個(gè)魔戒和55條箴言，涵蓋人生方方面面

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第１只魔戒第一條箴言：習(xí)慣仿佛像一根纜繩，我們每天給它纏上一股新索，要不了多久，它就會(huì)變得牢不可破。第二條箴言：人類所有優(yōu)點(diǎn)都要變成習(xí)慣才有價(jià)值，即使“愛(ài)”這樣一個(gè)

王同職場(chǎng)攻略：層級(jí)不夠高心直口快就挨刀

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我們?cè)诠芾碇邪l(fā)現(xiàn)，你只有經(jīng)常表?yè)P(yáng)別人，在批評(píng)別人時(shí)才更有效果，否則對(duì)方覺(jué)得你只是個(gè)會(huì)挑刺的人，很難相處。 “一個(gè)人可以在公司心直口快，但這往往代表他在公司中的地位。

趙銀燕企業(yè)文化軟實(shí)力——你，知多少？

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趙國(guó)軍用人原則：忠誠(chéng)大于能力！

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能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會(huì)稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力，如同左手和右手：?jiǎn)斡心芰?

涂滿章經(jīng)營(yíng)人而非管理人

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管理人就是通過(guò)管理的手段，讓人發(fā)揮潛能達(dá)成目標(biāo)，核心是“做事”。被管理者往往不會(huì)有主動(dòng)的心態(tài)去積極的完成工作，工作內(nèi)容更多是被動(dòng)的接受而非主動(dòng)的思考，甚至還衍生出

曹楹杬 HR的職業(yè)規(guī)劃

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【HR的職業(yè)規(guī)劃：3大未來(lái)發(fā)展之路】1）縱向發(fā)展：可做HR主管、HRM、HRD、CHO、副總、總裁；2）HR橫向發(fā)展：可做招聘專家、培訓(xùn)專家等各模塊專家；3）HR行

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