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王同
女上司對待男下屬六準則
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★對男性下屬不得優(yōu)禮有加做一個成功職業(yè)女性,面臨著多方面的壓力。除了因為性別歧視,還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。作為女主管,你要對他用軟功,苦口婆心,他會看扁你,
趙國軍
經(jīng)典的七大營銷案例
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非常值得一看的案例:“意大利有個萊爾市場,專售新產(chǎn)品,且只售首批,買完為止,不再進貨。”而這結(jié)果是:“來這里的顧客中意就買,決不猶疑?!?一、“打1折” 估計大家都
趙國軍
關(guān)注簡歷細節(jié),錘煉你的火眼金睛
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如何從大量的簡歷篩選出企業(yè)所需要之人才是招聘經(jīng)理必備的技能之一,這也是把好企業(yè)人員入口關(guān)的第一個環(huán)節(jié),雖然未曾謀面,但是從簡歷中也是能夠“識人”的,特別是從簡歷的表
潘樹深
人的一生
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人的一生,好比乘坐北京地鐵一號線:途徑國貿(mào),羨慕繁華;途徑天安門,幻想權(quán)力,途徑金融街,夢想發(fā)財;經(jīng)過公主墳,遙想華麗家族;經(jīng)過玉泉路,依然雄心勃勃---這時有個聲
宋聯(lián)可
企業(yè)文化對人力資源管理影響的研究述評
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摘要:企業(yè)文化與人力資源管理有著天然的內(nèi)在聯(lián)系,許多學(xué)者熱衷于探討二者的關(guān)系。國外學(xué)者的研究較成熟,但研究成果難以移植到中國情景;國內(nèi)學(xué)者以定性研究為主,缺乏實證探
蔣觀慶
營銷高手沒技巧
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今天杭州九堡一賓館起來,天下大雨,賓館老板主動問我怎么走,我說去車站,就送一把雨傘給我,我說下次不知道什么時候來哦。老板說不要緊,想起來就送過來好了。下次出差到這里
趙國軍
三國演義講述了60個道理,精辟!!
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1.劉備的經(jīng)歷告訴我們:集團總裁,完全可以從擺地攤做起。2.諸葛亮的經(jīng)歷告訴我們:進私企,其實比進國企更有發(fā)展空間。3.呂布的經(jīng)歷告訴我們:頻繁的跳槽,直接導(dǎo)致沒老
劉子熙
經(jīng)營管理的三言兩語
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有一位企業(yè)家聘請我作企業(yè)經(jīng)營顧問,亦師亦友。他曾對我說:當時初到海南,身處異地,可謂“三無”,即“舉目無親、身無長物、默默無聞”,談及創(chuàng)業(yè)時的艱難與辛酸,感慨良多。
李彬
戰(zhàn)略人力資源管理
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客戶:中國兵器裝備集團 地點:浙江省 - 杭州 時間:2014/10/14 0:00:00 戰(zhàn)略人力資源管理
譚小芳
幸福企業(yè)的三個基本方面!
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幸福企業(yè)的三個基本方面!文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言: 幸福企業(yè)應(yīng)該有三個方面最基本的標準,第一個就是傳統(tǒng)的標準,就是高效率、高效益。第二個是創(chuàng)新,
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