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馬躍
人力資源特訓營
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客戶：元洲裝飾 地點：北京市 - 北京 時間：2014/10/10 0:00:00 1．人力資源管理重要理論 2．招募與配置 3．評價中心技術 4．培訓與職業(yè)生涯規(guī)
趙國軍
天下最會當老板的人——劉邦，值得學習！
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??漢高祖劉邦曾經問臣下自己之所以得天下的原因，回答各有不同。高祖聽后說：“公知其一，未知其二。夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房。鎮(zhèn)國家，撫百姓，給饋饟，不
孔斌
【孔斌國際】電子商務—新的一天，重新開始
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導讀：“細雨魚兒出，風輕燕子斜”這句話充分說明了良好的工作環(huán)境是成功的開端。所以新的一天從心開始，從工作開始，從打掃辦公衛(wèi)生開始。孔斌國際人力資源部/文本文節(jié)選自孔
陳馨賢
人力資源管理之—人力資源規(guī)劃 陳馨賢
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人力資源規(guī)劃是指企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，根據(jù)其內外部環(huán)境的變化，預測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程，是企業(yè)人力資源管
趙國軍
曾國藩湘軍精神紐帶：有效的制度設計
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文/宮玉振【導讀】管理的最高境界是“無為而治”。而人的無為，必須建立在“制度有為”的基礎之上。通過有效的制度設計，把下屬的自利行為引導到對組織有利的方向上去，是“無
劉小明
劉小明 儲備經理制度：培養(yǎng)企業(yè)內部的狼群
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企業(yè)在經營發(fā)展過程中，經常會遇到老員工工作積極性、責任心降低，工作效率和效果大不如前的困境，也會出現(xiàn)現(xiàn)有管理團隊思想意識無法跟上企業(yè)發(fā)展的需要、缺乏知識和能力適合的
馮智明
從墨子用人看企業(yè)溝通管理
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溝通的重要性不言而喻，然而正是這種大家都知道的事情，卻又常常被人們忽視。沒有溝通，就沒有成功的企業(yè)，最終導致大家也都不能在這里工作。企業(yè)內部良好的溝通文化可以使所有
趙國軍
找到合適的銷售人員真的很難？看看這些訣竅
非人
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編者按：企業(yè)的成敗往往取決于銷售人員。因此，建立一支強大的銷售團隊至關重要。創(chuàng)建制勝團隊的關鍵之一就是，如何定義一支制勝團隊。通過以下步聚，企業(yè)可以領先一步找到最杰
趙國軍
HR必知的管理技巧
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??1、不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作不值得做的事情，就不值得做好，這個定律似乎再簡單不過了，但它的重要性卻時時被人們疏忽。不值得定律反映出人們的一種心理，
袁先登
《員工識別與輔導》
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客戶：時代光華客戶 地點：浙江省 - 杭州 時間：2015/7/1 0:00:00 一、識別與輔導導論 二、讓員工改善態(tài)度 三、讓員工改善能力 四、讓員工掌控性格
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