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宋聯(lián)可
(沙盤)總裁沙龍——練就基本功,鑄造鐵贏盤
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客戶:上海盛世影響力網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司浙江運營中心 地點:浙江省 - 杭州 時間:2010/11/11 0:00:00 人力資源規(guī)劃 工作分析 招聘 挑選 培訓(xùn)
趙國軍
乞丐、骨頭和狗的故事,有深意~
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有一個老乞丐,每天沿街乞討,過著食不果腹的日子,饑寒交迫地過著他的余生。在一個冬夜,老乞丐行走在雪地里,四處張望,試圖尋找一個相對暖和一些的地方來度過這個寒冷的夜晚
孫毅
世界級CEO簡歷:出身與收入20130221
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世界級CEO簡歷:出身與收入筆者通過統(tǒng)計世界各國商業(yè)領(lǐng)袖的出身,了解到他們的出身和收入水平(與本國工人收入差距)。A世界500強公司CEO的早期專長。30.6% 金
趙國軍
人力資源效能的五把鑰匙
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HR們不得不承認,老板們已經(jīng)越來越功利。戰(zhàn)略性人力資源管理的呼聲方興未艾,HR們尚未理清自己應(yīng)該如何體現(xiàn)對于組織戰(zhàn)略的貢獻,人力資源管理又被推向了“效能化”,企業(yè)開
趙國軍
丟掉KPI,可以嗎???
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縮小經(jīng)營單元、從大組織變成小團隊、去KPI(關(guān)鍵績效指標),變績效考核為勞動態(tài)度或者責(zé)任心考核……這些并不是在玩概念,而是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以及傳統(tǒng)企業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型過程中的
趙銀燕
領(lǐng)導(dǎo)≠管理
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客戶:成都三國機械電子有限公司 地點:四川省 - 成都 時間:2014/9/19 0:00:00 領(lǐng)導(dǎo)≠管理 1、領(lǐng)導(dǎo)就是灰姑娘、是做結(jié)構(gòu)、是固化標準建立、是時間控
周廣軍
哲理故事
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120、如何將企業(yè)治理好,一直是管理者的一個“研究課題”。有的研究有素,也就治理有方;有的研究無得,也就治理失敗。要治理好企業(yè),必須網(wǎng)羅人才,古代燕昭王黃金臺招賢,
張全磊
如何開會
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一個簡單卻很有意義的公式:①開會+不落實= 學(xué)習(xí)如何開會 零②布置工作+不檢查=零③抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。一、凡是會議,必有準備 會議最大的成本是時
趙銀燕
職場,你的素養(yǎng),你的招牌
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大學(xué)畢業(yè)后,我在一家外貿(mào)公司做文員,一年后升任總經(jīng)理秘書。但是,我漸漸發(fā)現(xiàn),自己不適合做行政工作,這讓我很害怕。 我大學(xué)學(xué)的是師范中文專業(yè),在大四就考下了教師資格
彭小東:告別流量內(nèi)卷!揭秘電梯媒體打造品牌心烙印的破局之道!
品牌心烙印
在當(dāng)下的商業(yè)環(huán)境中,流量內(nèi)卷已然成為眾多品牌面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。各品牌在公域流量的藍海中奮力廝殺,投入大量資源,卻收獲甚微。 虛假流量橫行,不僅擾亂市場秩序,更讓品牌
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