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非人力管理
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非人力管理
平均課酬
20751
講師
229
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課程
757
授課見(jiàn)證
2996
楊宏
戰(zhàn)略視角下的人力資源提升對(duì)策
非人力管理
一、當(dāng)前企業(yè)人力資源面臨的挑戰(zhàn)和問(wèn)題常見(jiàn)的人力資源管理問(wèn)題本質(zhì)的原因當(dāng)前人力資源面臨的挑戰(zhàn)人力資源管理的最新趨勢(shì)二、人力資源提升的系統(tǒng)解決之道戰(zhàn)略性人力資源系統(tǒng)解決
曹淵勇
非人力資源主管的人力資源管理（新）
非人力管理
課程介紹：經(jīng)理人的核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)向明確的目標(biāo)努力，因此，除了具備影響力、左右下屬的能力之外，一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理人必須能夠明確地了解本部門每一個(gè)崗位所必需的
楊宏
戰(zhàn)略性人力資源管理
非人力管理
一、目前企業(yè)人力資源管理普遍存在的難題與對(duì)策1、對(duì)HRM的戰(zhàn)略地位認(rèn)識(shí)不足2、缺乏完善的人力資源規(guī)劃3、忽視最基礎(chǔ)的工作分析4、“救火式”的招聘，而且普遍存在“招人
楊宏
人力資源綜合管理技能提升
非人力管理
一、目前企業(yè)普遍存在的人力資源管理問(wèn)題1、對(duì)人力資源管理的戰(zhàn)略地位認(rèn)識(shí)不足2、缺乏完善的人力資源規(guī)劃3、忽視最基礎(chǔ)的工作分析4、“救火式”的招聘，而且普遍存在“招人
唐惠玲
《非人--人力資源全模塊內(nèi)容》
非人力管理
《非人--人力資源全模塊內(nèi)容》 全國(guó)獨(dú)家版權(quán)課、獨(dú)家綜合應(yīng)用“讀心術(shù)”“人格學(xué)” 講師：讀心術(shù)導(dǎo)師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學(xué)功底，13年人才測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)
史俊慧
人力資源管理精要
非人力管理
人力資源管理精要課程簡(jiǎn)介：許多實(shí)踐中的管理人員認(rèn)為：人力資源管理走在錯(cuò)誤的道路上，不能幫企業(yè)真正解決問(wèn)題；甚至有專家建議解散人力資源管理部門。本課程站在公司整體運(yùn)作
楊宏
人才梯隊(duì)建設(shè)
非人力管理
第一模塊 清楚人才梯隊(duì)建設(shè)的重要作用，樹(shù)立科學(xué)的人才發(fā)展理念思考：目前國(guó)內(nèi)企業(yè)為何普遍存在人才斷代危機(jī)？案例：世界500強(qiáng)GE案例：華為的人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略1、 企業(yè)健康
黎靜坤
國(guó)學(xué)智慧與人力資源管理
非人力管理
國(guó)學(xué)智慧與人力資源管理 （國(guó)學(xué)智慧與御人之道）一、課程背景： 人力資源管理已經(jīng)成為當(dāng)今的熱門話題，人力資本的概念會(huì)越來(lái)越被大家認(rèn)可、重視與普及。回望當(dāng)今的人力資源
楊宏
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
第一講 非人力資源經(jīng)理應(yīng)具有的人力資源管理認(rèn)知一、角色認(rèn)知與定位1、由下屬變成經(jīng)理2、心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié)3、非人力資源經(jīng)理的四種角色二、懂得人力資源管理的好處 1、你將
告別無(wú)效忙碌！這份時(shí)間管理指南助你逆襲職場(chǎng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊(duì)管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
每天被工作群消息 “轟炸”，任務(wù)清單永遠(yuǎn)做不完，加班成了生活常態(tài)…… 不少職場(chǎng)人看似忙得不可開(kāi)交，實(shí)則陷入了 “無(wú)效忙碌” 的怪圈。這種低效的工作狀態(tài)，不僅消耗精
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