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關(guān)鍵詞非人力管理

平均課酬 20751

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授課見證 2996

郭春滿勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用

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引言：現(xiàn)代人力資源管理從“以人為物”到“以人為本”，其中最重要的標(biāo)志便是“素質(zhì)”概念的誕生；組織充分認(rèn)識到“冰山”以下的特質(zhì)對個體的績效產(chǎn)出有著更為關(guān)鍵的作用?；?

趙栩凡趙栩凡老師-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

趙栩凡老師-精品課程-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理主講：趙栩凡【前言】一家企業(yè)如果出了問題，那一定是它的團(tuán)隊出了問題?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。而

趙國軍企業(yè)中高層管理提升

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企業(yè)中高層管理提升（4學(xué)時）課程導(dǎo)讀什么是管理，管理的核心是什么？有效的管理是什么樣的？誰是管理者？今天的管理者應(yīng)該具備什么樣的技能？如何做好管理者如何識人，如何管

樂載兵非人力資源管理者人力資源管理

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課程收獲 1、陳述直線經(jīng)理在企業(yè)人力資源管理中所發(fā)揮的重要作用 2、描述人力資源管理的基礎(chǔ)知識與技能 3、運(yùn)用招聘甄選、人才培養(yǎng)、績效考核、薪酬激勵、員工關(guān)系管理技

王占坡互聯(lián)網(wǎng)+形勢下人力資源管理創(chuàng)新與突破

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互聯(lián)網(wǎng)+形勢下人力資源管理創(chuàng)新與突破【課程背景】工業(yè)4.0、互聯(lián)網(wǎng)+時代到來，中國經(jīng)濟(jì)增速放緩，給企業(yè)經(jīng)營管理帶來全新顛覆式的改變。企業(yè)商業(yè)模式、組織架構(gòu)、管理模式

張松非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

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一、課程目標(biāo) –建立對企業(yè)人力資源管理的正確認(rèn)知觀念 –讓各級管理人員了解人力資源管理的專業(yè)知識與技巧 –使人力資源管理人員提升人力資源管理推動的技巧 –實(shí)現(xiàn)管理

激發(fā)基層團(tuán)隊動能-打造高績效團(tuán)隊共創(chuàng)

中層管理團(tuán)隊建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力人力資源心理學(xué)家

激發(fā)基層團(tuán)隊動能-打造高績效團(tuán)隊共創(chuàng)課程大綱一、課程背景與目標(biāo) 1. 背景介紹 - 概述世界五百強(qiáng)企業(yè)及杭州新老六小龍企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)。 - 強(qiáng)調(diào)基層團(tuán)隊在企業(yè)成

『數(shù)字化業(yè)務(wù)流程再造』

管理技能領(lǐng)導(dǎo)力流程再造數(shù)字化流程管理數(shù)字化業(yè)務(wù)流程再造

『數(shù)字化業(yè)務(wù)流程再造』 ——數(shù)字智能時代，管理者及專業(yè)團(tuán)隊數(shù)字化管理能力必修課課程背景： l 我們已經(jīng)進(jìn)入數(shù)字智能時代，數(shù)字技術(shù)不僅僅驅(qū)動社會、經(jīng)濟(jì)進(jìn)入數(shù)字智能時

企業(yè)管理復(fù)盤工作坊共創(chuàng)課程大綱

中層管理執(zhí)行力生產(chǎn)管理項(xiàng)目管理沙盤模擬

企業(yè)管理復(fù)盤工作坊共創(chuàng)課程大綱適用對象：企業(yè)中高層管理者、核心項(xiàng)目團(tuán)隊、HRBP、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人課程時長：1-2天（可根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整）課程目標(biāo)： 1. 掌握科

告別無效忙碌！這份時間管理指南助你逆襲職場

團(tuán)隊建設(shè)戰(zhàn)略管理團(tuán)隊管理溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力

每天被工作群消息 “轟炸”，任務(wù)清單永遠(yuǎn)做不完，加班成了生活常態(tài)…… 不少職場人看似忙得不可開交，實(shí)則陷入了 “無效忙碌” 的怪圈。這種低效的工作狀態(tài)，不僅消耗精

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