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蘇鴻志年度人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃實(shí)務(wù)

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鄧玉金基于KPI的績效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)

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第一章管理的基本認(rèn)知 1、何為管理（從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理；管理分工與職能管理；XY理論；法約爾的管理原則與梅奧的霍桑實(shí)驗(yàn)；木桶理論已死。。。） 2、中國人的管

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作為直線經(jīng)理，您是否會(huì)常常有下面的苦惱：每天忙碌，難得休假-身苦；每天要面對老板高標(biāo)準(zhǔn)高要求的壓力--心苦；每天下屬有N多事情求助，要決策，要親力親為-境苦。但

高煜東過程制勝 – 卓越團(tuán)隊(duì)必需的績效管理與薪酬體系

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