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陳恒霖公開信——協(xié)助伙伴啟動快樂能量

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協(xié)助伙伴啟動快樂能量數(shù)據(jù)源：EMBA雜志20141101-V.339戴人資長惠鑒：從人才發(fā)展策略與培育觀點，擔任人資長是一件有意義的事情；就公司內(nèi)部職位而言，卻是

張高睿《卓越團隊打造》訓(xùn)練營

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客戶：東生林醫(yī)藥連鎖地點：黑龍江省 - 哈爾濱時間：2012/7/18 0:00:00 《教練式卓越團隊特訓(xùn)營》 ——打造團隊越強凝聚力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力課程背

單元未來商界領(lǐng)袖特訓(xùn)營第四期——單元

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客戶：房產(chǎn)、美容行業(yè) 地點：上海市 - 上海時間：2013/10/15 0:00:00 未來商界領(lǐng)袖特訓(xùn)營，為企業(yè)打造中堅力量——單元

韋良軍基層管理者激勵下屬6大法

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1）溝通無極限：與下屬集體進餐；2）把贊揚表達出來：給一句由衷的贊賞；3）給他最需要的；4）創(chuàng)新的激勵項目：獎勵卡片、積分獎勵卡；5）歷久彌新的常規(guī)激勵法：組織旅游

蔡學(xué)江【獨家轉(zhuǎn)發(fā)】【玩彩技巧】孤鶴閑游與【中意工作室】商榷

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【玩彩技巧】孤鶴閑游的《定膽全托組選法》（與【中意工作室】商榷）【中意工作室】>是一個對“3D”很有研究的一個團隊，不過他們的“業(yè)務(wù)”有時主要是針對“彩票店

趙銀燕《修煉領(lǐng)導(dǎo)力》

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客戶：廣州市午陽汽車用品有限公司地點：廣東省 - 廣州時間：2011/3/4 0:00:00 針對企業(yè)中高層管理決策人員的領(lǐng)導(dǎo)力修煉、培訓(xùn)，使管理者清楚知曉管理

羅亦耀企業(yè)內(nèi)部講師班訓(xùn)班(初階)之二

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企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)班(初階/第一梯)與臺積電、YAHOO同步的講師訓(xùn)2/22，第二天的講師培訓(xùn)班，延續(xù)昨天的熱情，加上難得的好天氣，實在太適合學(xué)習(xí)了。羅老師為大家?guī)?

王美江企業(yè)高管所需要的全套技能

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過去，做企業(yè)高管相對容易。今天，高管們必須是大膽的領(lǐng)導(dǎo)人、激發(fā)人心的團隊打造者，而且還是溝通達人。假如你有入主拐角處那間辦公室的抱負，那么下面有你需要的10大技能。

張雁濱讀明星的鞭子有感

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讀《明星的鞭子》有感尊敬的張教練您好，昨天終于讀完了您編著的《明星的鞭子》，我懷著有點忐忑的心寫下我的心得(因為第一遍讀有些地方恐怕還沒有完全理解領(lǐng)悟，所以對所寫的

出惠耕任正非：如何管理干部隊伍

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任正非有一句話，華為公司20多年來成功的秘訣就是管好干部分好錢。任正非是如何建設(shè)“干部”隊伍的？一、干部要長期艱苦奮斗。狹路相逢勇者勝在管理上絕不松懈。華為對高級干

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