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張高睿
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技術講師張高睿分享使用FEBC法則要注意兩點
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使用FEBC法則之前,應讓當事人看到盡可能多的途徑或方法,可以使用Storyboarding(頭腦風暴)
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工具,不斷問:“還有呢?”一直問到當事人重復回
張高睿
8090后員工管理
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張高睿分享管理好好8090后:從管理自己開始
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8090后員工管理
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張高睿分享我們不能否認這樣一個事實:80、90后員工管理是目前企業(yè)管理的一個大難題。80、90后員工管理對許多管理者來說還是一個不甚明了的范疇
孫靜雯
激活能量 釋放能力《
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式TTT訓練營》
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式TTT
陜西省君悅酒店、城際酒店、道溫泉酒店、美麗豪酒店、東方大酒店、漢中郵政大酒店、天朗酒店、皇城豪門酒店;曲江池遺址公園景區(qū)管理分公司、陜西建工安裝集團智慧機電運營科技
張雁濱
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技術一階段北京東方時代
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客戶:北京東方時代科技有限公司 地點:北京市 - 北京 時間:2015/2/12 0:00:00 東方時代素質提升工作坊 一、工作坊目的: 1、引發(fā)學員認識自己的思
陳堅
鑫日科2015年NlP高績效
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客戶:鑫日科 地點:廣東省 - 廣州 時間:2015/10/10 0:00:00 銷售團隊將自己真實的年度目標拿到課堂上,根據(jù)課程內容,一步一步設定精準目標、找到達
姚啟昆
12月6日-9日姚啟昆揚州主講《
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技術-情商訓練》
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客戶:社會公開課 地點:江蘇省 - 揚州 時間:2011/12/6 0:00:00 姚啟昆江蘇揚州開展2011年13期
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技術課程 2011年12月6日至9日,由江
張高睿
8090后員工管理
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張高睿分享領導80, 90后要善于傾聽他們的心聲
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現(xiàn)代的領導觀更強調領導者傾聽的重要性。傾聽在現(xiàn)代管理中起著很重要的作用,第一,可以給人留下深藏不露、穩(wěn)重含蓄和較為權威的印象;第二,通過傾聽可以充分了解員工,掌握
姜俊宏
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技術:是什么吃掉了你的執(zhí)行力?在浮躁中求解
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編者按:“職責越多,執(zhí)行力越弱?”作者為移動創(chuàng)作及閱讀應用“湯圓”市場部錢婧,她通過書寫來理清思緒,或許不失為好的方法。執(zhí)行力也是一個頗具爭議的名詞,幾路觀點各執(zhí)一
張明生
2018年4月4日合肥慧擇保險《
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式領導力》
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領導力
2018年4月4日,合肥,給慧擇保險給30多名年輕的管理者培訓了兩天《
教練
式領導力》課程,讓我感受很深。感覺到自己成了一個導游,帶領30多位學員在團隊管理的大沙盤
張高睿
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技術講師張高睿分享行為證明、光環(huán)效應和信念堅持
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技術講師張高睿分享拳總是傾向于自我實現(xiàn),這一特有的認知偏見在信念上創(chuàng)造了行為證明(behavioural confirmation, Snyder, 1984
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