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經(jīng)理人

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關(guān)鍵詞經(jīng)理人

平均課酬 22354

講師 185

視頻 84

課程 315

授課見證 1252

陳西君 MTP--中層經(jīng)理人管理技能提升訓(xùn)練

中層管理

課程介紹 MTP(英文全稱Management Training Program )原義為管理培訓(xùn)計(jì)劃，是由美國(guó)在上世紀(jì)50年代，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的

彭小東廣告?zhèn)髅铰殬I(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)與技能提升訓(xùn)練

企業(yè)管理

【課程背景】：您是否意識(shí)到您的廣告?zhèn)髅铰殬I(yè)經(jīng)理人激情不夠？動(dòng)能不強(qiáng)？溝通談判水平一般？客戶關(guān)系建立維護(hù)不到位？產(chǎn)品價(jià)值塑造不專業(yè)、客戶異議解除不巧妙？耗費(fèi)了大量的

張勁經(jīng)理人的角色認(rèn)知（MTP系列）

中層管理

經(jīng)理人的角色認(rèn)知（MTP經(jīng)理人培訓(xùn)系列經(jīng)典課程之一）目標(biāo)學(xué)員：準(zhǔn)備提拔為管理人員的后備干部；任職1年以內(nèi)的新任經(jīng)理；需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理

蓋烈夫《職業(yè)經(jīng)理人的八項(xiàng)修煉》蓋烈夫

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

《職業(yè)經(jīng)理人的八項(xiàng)修煉》（1-2天課量培訓(xùn)大綱） 2011年5月18日第一講：職業(yè)經(jīng)理人角色定位修煉一、職業(yè)經(jīng)理的基本定義和內(nèi)涵二、偉大時(shí)代對(duì)職業(yè)經(jīng)理的呼喚

李如職業(yè)經(jīng)理人如何有效管理團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

團(tuán)隊(duì)對(duì)于企業(yè)來說很重要，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是企業(yè)的首要任務(wù)，也是管理者的重中之重，對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人也一樣。如何有效管理團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)永恒的話題。本課主要從以下5個(gè)方面進(jìn)行講解：

蔣東青蔣東青-經(jīng)理人員一流培訓(xùn)力塑造培訓(xùn)

中層管理

培訓(xùn)講師：蔣東青培訓(xùn)時(shí)間：3天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述以提升經(jīng)理人員一流培訓(xùn)力塑造的操作精髓案例指導(dǎo)：分析經(jīng)理人員一

劉尚恩頂尖經(jīng)理人之成功法門

中層管理

一、喚醒成功的自己 1、態(tài)度和技能 2、態(tài)度和命運(yùn) 二、頂尖職業(yè)經(jīng)理人的思想 1、敬業(yè)的精神 2、積極的心態(tài) 3、付出的心態(tài) 4、強(qiáng)烈的信念 5、歸零的心態(tài) 6、感

馬本軍高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理人技能培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

一、培訓(xùn)收益明確培訓(xùn)經(jīng)理在企業(yè)中真正的角色和價(jià)值，理解作為培訓(xùn)經(jīng)理所獨(dú)特的溝通技巧掌握作為培訓(xùn)經(jīng)理所必須掌握的培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)需求分析方法經(jīng)典的實(shí)踐培訓(xùn)案例的

蔣東青蔣東青—經(jīng)理人的教練技術(shù)培訓(xùn)課程

企業(yè)管理

—下屬的開發(fā)與輔導(dǎo) 培訓(xùn)講師：蔣東青培訓(xùn)時(shí)間：2-3天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述以提升經(jīng)理人的教練技術(shù)的操作精髓案例

蔣東青經(jīng)理人的教練技術(shù)培訓(xùn)之下屬的開發(fā)與輔導(dǎo)

教練技術(shù)

培訓(xùn)講師：蔣東青培訓(xùn)時(shí)間：3天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述以提升經(jīng)理人的教練技術(shù)的操作精髓案例指導(dǎo)：分析經(jīng)理人的教練技術(shù)

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