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宋聯可
經理人
的人力資源管理
非人力管理
測試:我認為“人力資源管理”是…… 一、
經理人
對人力資源管理的全新認識 企業(yè)所有的問題都是人的問題 人的問題是誰的責任? 真正認識什么是人力資源管理 非人力資源經理
宋聯可
經理人
的人力資源管理技巧訓練(HP-HR
沙盤模擬
破冰 HP-HR:組建公司 第一部分:
經理人
的思維轉變 HP-HR:易人易幟 第二部分:
經理人
選人建團隊技巧 HP-HR:易人易幟 第三部分:
經理人
用好下屬的技巧
田啟成
經理人
素養(yǎng)
經濟學家
【課程主題】 《
經理人
素養(yǎng)》 【主講老師】 田啟成 【為什么學習本課程】 作為一名管理者,您對自己所扮演的角色了解嗎?您知道管理者應當具有什么樣的角色定位,應當擔負
余蕓付
第三方物流職業(yè)
經理人
實戰(zhàn)培訓
供應鏈管理
營銷管理
溝通技巧
中層管理
人力資源
培訓對象: 市場主管、員工 營銷主管、員工 項目主管、員工 運營主管、員工 車輛調度、車隊長 客服主管、員工 資源采購主管、員工 分公司主管、員工 應屆畢業(yè)生 優(yōu)
鄭博遠
職業(yè)
經理人
十項技能
企業(yè)管理
職業(yè)
經理人
十項技能課程大綱 第一部分:職業(yè)
經理人
的概念 一、 職業(yè)
經理人
二、 傳統(tǒng)
經理人
第二部分:企業(yè)經營者(
經理人
)和職業(yè)
經理人
在素質上的差異 個人特征 角色
高建華
領導之道-職業(yè)
經理人
的六項修煉
領導力
領導之道-職業(yè)
經理人
的六項修煉 本教程的突出特色: 以職業(yè)經理為目標 以跨國公司為參照 以真實案例為依據 以實踐經驗為基礎 本課程針對的主要問題: 普通管理者與職業(yè)
程錢都
職業(yè)
經理人
管理技能提升
企業(yè)管理
課程背景 隨著金融危機等國際環(huán)境的更迭,面對日趨激烈的競爭形勢,中國企業(yè)在市場上穩(wěn)住自己的一席之地已是面臨挑戰(zhàn)。全球性巨頭通過購并、跨國設點等方式,不斷拓展新的業(yè)務
康曉東
卓越
經理人
必修課之中高層管理培訓
中層管理
《管理者必備管理技能課程》課程大綱——康曉東 【課程背景】 中高層管理者如何管理應該避免哪些誤區(qū)?本課程詳細解析并精彩案例分享 【培訓對象】 企業(yè)董事層、管理層、中
康曉東
德魯克管理學精髓-
經理人
與組織
企業(yè)管理
《德魯克管理學》課程大綱——康曉東 【課程背景】 當今中國經濟已經日益走向市場化和國際化,中國的企業(yè)迫切需要大批熟悉管理學知識和實踐的人才,掌握管理知識的專業(yè)人才并
程社明
企業(yè)戰(zhàn)略與職業(yè)
經理人
才梯隊建設
職業(yè)素養(yǎng)
主講:程社明 博士 提升職業(yè)素質 實現人生價值 1.人生需求與人生價值 (1)人生需求的八個層次 (2)人生價值的三個層次 2.什么是管理? 管理=管事+理人 3.
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