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跨部門溝通
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跨部門溝通視頻
跨部門溝通授課見證
跨部門溝通
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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跨部門溝通
平均課酬
20640
講師
102
視頻
18
課程
186
授課見證
357
李繼明
跨越溝通墻
上下級溝通
跨部門溝通
溝通技巧
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
《跨越溝通墻》課程大綱 【課程導(dǎo)讀】 溝通是傳遞信息,表達(dá)情感,闡發(fā)觀點(diǎn)的過程,目的是為了能夠相互理解,達(dá)成共識,以實(shí)現(xiàn)有效的執(zhí)行。員工每天都在和不同的人進(jìn)行著各
蔣小華
?
跨部門溝通
與協(xié)作
跨部門溝通
協(xié)作
溝通技巧
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
課程背景: ? 為什么常常好心辦壞事、溝通有障礙、彼此有沖突、團(tuán)隊(duì)有隔閡呢? ? 為什么常常員工不理解、領(lǐng)導(dǎo)不支持、同事不配合、客戶不認(rèn)同呢? ? 為什么常常執(zhí)行
謝良鴻
謝良鴻版權(quán)課程:房地產(chǎn)企業(yè)
跨部門溝通
與高效運(yùn)營
跨部門溝通
高效運(yùn)營
房地產(chǎn)行業(yè)具有開發(fā)周期長、涉及部門多、各部門工作高度咬合的特點(diǎn),特別是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)發(fā)展和競爭越來越依靠團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),因此,合作、溝通、協(xié)調(diào)就顯得更加重要。企業(yè)里
閆偉
跨部門溝通
與實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力
跨部門溝通
執(zhí)行力
第一講、溝通對組織的重要性 一、
跨部門溝通
能力的重要性 ?
跨部門溝通
的現(xiàn)狀 ?溝通能力強(qiáng)的人更善于管理 ?新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的信任建立 ?言語信息溝通藝術(shù)在財(cái)務(wù)公關(guān)中的運(yùn)
張良全
世界咖啡:
跨部門溝通
跨部門溝通
行動(dòng)學(xué)習(xí)
職場溝通
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)溝通
【課程背景】 21世紀(jì),面臨激烈市場競爭,在企業(yè)中,團(tuán)隊(duì)溝通、
跨部門溝通
、上下級之間的溝通效率和效果越來越重要。過去,把員工進(jìn)行理想化、簡單化、標(biāo)簽化,甚至機(jī)器化
高揚(yáng)
讀心式
跨部門溝通
與協(xié)作
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)管理
九型人格
第一部分:
跨部門溝通
的障礙與根源 一、 為什么要重視
跨部門溝通
與協(xié)作 1. 雙贏是一種人際合作模式 2. 管理者動(dòng)態(tài)角色定位:管理作為or關(guān)系作為 3. 減少內(nèi)
方志良
職場定位和高效溝通課程:職場的責(zé)任主客體智慧
職場溝通
職場定位
跨部門溝通
溝通技巧
責(zé)任主客體
課程大綱: 一、責(zé)任主客體概念(職場定位) 【職場最怕的不是事情做不好,而是自己的定位從一開始就是錯(cuò)的!】 a.認(rèn)知不清(處于個(gè)體行為狀態(tài)) b.定位錯(cuò)誤(不懂得
劉敏
跨部門溝通
溝通技巧
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心理學(xué)家
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程收益】 l 提升學(xué)員溝通能力,理解溝通障礙 l 分享
跨部門溝通
的要點(diǎn) l 學(xué)會(huì)
跨部門溝通
的技巧,強(qiáng)化全局觀 l 學(xué)習(xí)高效溝通的策略、原則、方法 l 認(rèn)識組織
蔣小華
?角色認(rèn)知與
跨部門溝通
?角色認(rèn)知
跨部門溝通
溝通
角色認(rèn)知與
跨部門溝通
第一部分:角色定位及認(rèn)知 主講專家:蔣小華 課程時(shí)間:1天 課程收益: 1.管理者知道自己是誰,應(yīng)扮演什么角色; 2. 管理者知道自己應(yīng)該做
胡既白
跨部門溝通
與協(xié)作--推倒部門墻
跨部門
部門墻
協(xié)作
溝通
第一講: 溝通的基本原理 一、溝通知識概述 1、溝通的重要性----管理的70%是溝通 案例:林語堂的褲子 試驗(yàn):普林斯頓大學(xué)試驗(yàn) 2、溝通的類別-----全方位
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梁俊景
律師 李小平律師