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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞內(nèi)訓(xùn)

平均課酬 23649

講師 521

視頻 249

課程 529

授課見證 3253

馬永強老師感恩課程現(xiàn)場_騰訊視頻

馬永強馬永強老師感恩課程現(xiàn)場_騰訊視頻

感恩馬永強老師定制內(nèi)訓(xùn)文化建設(shè)業(yè)績核能

馬老師課上的文化工具之一 ▲ 10年企業(yè)管理經(jīng)驗，資深職業(yè)經(jīng)理人，從普通員工升至培訓(xùn)總監(jiān) ●6年國企人力資源從業(yè)經(jīng)歷，從普通一線員工做到公司人力資源負(fù)責(zé)人。 ●

經(jīng)營數(shù)據(jù)淘金課內(nèi)訓(xùn)，課堂點評互動-趙興峰老師

趙興峰經(jīng)營數(shù)據(jù)淘金課內(nèi)訓(xùn)，課堂點評互動-趙興峰老師

數(shù)據(jù)化管理中層管理互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析與洞察

《數(shù)據(jù)淘金-經(jīng)營數(shù)據(jù)分析實務(wù)》課程大綱一、識別數(shù)據(jù)金礦 1 信息化不等于數(shù)據(jù)化 2 企業(yè)信息化現(xiàn)狀：有數(shù)據(jù)無分析 3 企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)梳理：每家企業(yè)都是一個豐富

趙晶老師精品課程：《內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)技能培訓(xùn)》實戰(zhàn)特訓(xùn)營學(xué)員分享02

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人力資源形象禮儀培訓(xùn)管理演講口才

趙晶導(dǎo)師，國際注冊咨詢師、國際職業(yè)培訓(xùn)師、高級管理咨詢顧問、營銷管理專家。國家經(jīng)信委特聘國家首批“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師”、全國咨詢培訓(xùn)行業(yè)十佳非常領(lǐng)導(dǎo)者、中國管理科學(xué)研

希京匯馬珊珊老師新訓(xùn)期間上課視頻2016年10月 - 騰訊視頻

馬山山希京匯馬珊珊老師新訓(xùn)期間上課視頻2016年10月 - 騰訊視頻

團隊建設(shè)營銷管理銷售技巧課程特色：小班授課，訓(xùn)練為主，賞識教育，長期復(fù)訓(xùn)！領(lǐng)導(dǎo)力

希京匯，用愛演說，讓愛傳播，讓孝傳遞，讓善傳承！實戰(zhàn)的訓(xùn)練，每個學(xué)員2個小時訓(xùn)練，有5次以上上臺演講的機會，效果保證，效果傳承！

莫青云老師會議營銷_騰訊視頻

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莫青云老師會議營銷招商成交企業(yè)內(nèi)訓(xùn)銷售演講

莫青云老師專業(yè)操盤各種會議營銷擅長招商成交企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 團隊打造幫助企業(yè)業(yè)績快速倍增快速裂變客戶個人收入快速倍增

中華講師網(wǎng)-張培鎮(zhèn)：青島磐石糖業(yè)有限公司密訓(xùn)課742

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營銷管理人力資源企業(yè)文化股權(quán)激勵積分管理

張培鎮(zhèn)老師一直從事企業(yè)管理10多年，是實戰(zhàn)派咨詢管理師，大學(xué)畢業(yè)后從基層員工做起，從人資專員-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理-企業(yè)法人，用了十年的時間贏得了人生的蛻變

Jeff Wu之瀟灑走上臺2

吳家福 Jeff Wu之瀟灑走上臺2

吳家福內(nèi)訓(xùn)師課程 ttt1

第一天：如何成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師：＞好的培訓(xùn)與不好的培訓(xùn)；＞制作教具；＞學(xué)習(xí)方式 (VAK)；＞營造良好的氛圍；＞有吸引力的培訓(xùn)室；＞音

楊敏老師在浙培協(xié)年會上的TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)課題發(fā)布

楊敏楊敏老師在浙培協(xié)年會上的TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)課題發(fā)布

TTT 內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)

內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)課題發(fā)布，企業(yè)需要內(nèi)訓(xùn)師隊伍培養(yǎng)，從每個課程階段到預(yù)訓(xùn)，正訓(xùn)，自訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)進(jìn)行整體提升，內(nèi)訓(xùn)師不僅需要課程開發(fā)，也需要授課技巧提升。

內(nèi)訓(xùn)de要訣02_騰訊視頻

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執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力 TTT 培訓(xùn)管理中層管理

內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場剪輯02 員工參加培訓(xùn)之后，需要把所學(xué)的，所掌握的用到自己的崗位當(dāng)中。如果我們作為管理人員不去跟進(jìn)，不去對接，不去做訓(xùn)后評估和考核，以及相應(yīng)的督導(dǎo)、指

和樂訓(xùn)君一起微課創(chuàng)業(yè) - TTT培訓(xùn)師練榮斌

練榮斌和樂訓(xùn)君一起微課創(chuàng)業(yè) - TTT培訓(xùn)師練榮斌

TTT 培訓(xùn)師培訓(xùn)銀行保險通信電力

知識電商內(nèi)容創(chuàng)業(yè)這條道路上，樂訓(xùn)君練榮斌老師一直在實踐，也希望能有更多的講師培訓(xùn)師伙伴能夠加入到這一條道路上來。

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