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馬永強
馬永強老師百利商業(yè)執(zhí)行鐵軍企業(yè)
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_騰訊視頻
馬永強老師
百利商業(yè)
團隊執(zhí)行力
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企業(yè)
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馬永強老師百利商業(yè)執(zhí)行鐵軍企業(yè)
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,共進行兩期,600人的核心團隊輪訓(xùn),何總會后對團隊的變化感觸良多,因為員工的表現(xiàn)超出了他的預(yù)期,可能自已平時并不是太了解自己
何峰
何峰老師
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培訓(xùn)
何峰老師 —— 職場技能訓(xùn)練專家 12年企業(yè)員工管理經(jīng)驗,授課技巧風(fēng)趣幽默,落地方案實在有效。 ——【優(yōu)師嚴選】
王國欽
王國欽老師主講泰激光
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專場《現(xiàn)場改善和品質(zhì)管控》學(xué)員互動
現(xiàn)場改善,品質(zhì)管控,
王國欽老師主講泰激光
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專場《現(xiàn)場改善和品質(zhì)管控》學(xué)員互動。王國欽老師主講泰激光
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專場《現(xiàn)場改善和品質(zhì)管控》學(xué)員互動。王國欽老師主講泰激光
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專場《現(xiàn)場改善和
易生俊
組織架構(gòu)設(shè)計與責權(quán)體系建設(shè)實訓(xùn)—權(quán)責劃分方法—易生俊
集團管控
組織管控
流程
權(quán)責
戰(zhàn)略
2016年1月14日,易生俊老師在河南洛陽市為新安中聯(lián)水泥公司中高層管理人員授課。課程內(nèi)容主要聚焦于組織管控模式選擇、組織架構(gòu)設(shè)計、權(quán)責劃分。通過互動練習(xí),旨在
張榮
張榮--TTT-
內(nèi)訓(xùn)
師培訓(xùn)師-內(nèi)容和形式都要有
張榮
內(nèi)訓(xùn)
師
培訓(xùn)師
課程設(shè)計
課程開發(fā)
內(nèi)訓(xùn)
師培訓(xùn),TTT,內(nèi)容和形式的關(guān)系,只有理性的課程干巴巴地不受歡迎,只有感性的課程,針對性不強。課程既有理性又有感性,且按比例分布,才是有效果的。
李洋
如何打造企業(yè)黃金人才梯隊?——李洋講師_騰訊視頻
人才梯隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
中高層管理
新員工訓(xùn)戰(zhàn)
企業(yè)大學(xué)搭建
經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人才,人才梯隊建設(shè)的水平直接影響企業(yè)的興衰和成??!培養(yǎng)人才最佳的模式就是企業(yè)大學(xué)。如何打造屬于自己企業(yè)的黃金人才梯隊,請聽李洋老師給你娓娓道來!
柯雨金
TTT柯雨金《講師互動25字口訣》好講師大賽
2015好講師大賽
企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)
師授課技巧
講師互動25字口訣
場景化教學(xué)
TTT企業(yè)培訓(xùn)師標準教程
提升培訓(xùn)師授課的25個互動技巧 ◆培訓(xùn)市場競爭越來越激烈,培訓(xùn)師、演說家數(shù)不勝數(shù),企業(yè)管理者正走出辦公室拿起麥克風(fēng),甚至剛畢業(yè)幾年的學(xué)生、95后也搶著上臺分享;
馬永強
馬永強老師
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客戶廊坊郵政局長王志剛分享見證_騰訊視頻
馬永強老師
客戶見證
中國郵政
定制
內(nèi)訓(xùn)
團隊執(zhí)行力
馬老師深刻理解企業(yè)管理人員的工作挑戰(zhàn)與實際需求,課程的精彩來源于二方面:一是幽默互動性,授課風(fēng)格激情、親切、幽默、深刻,內(nèi)容精煉實用,邏輯性強,互動性強,訓(xùn)練過
何峰
何峰老師 TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) 學(xué)員評價 精簡版
TTT
內(nèi)訓(xùn)
師
授課技巧
商務(wù)演講
企業(yè)培訓(xùn)師
該視頻是 深圳某國內(nèi)知名服裝品牌邀請何峰老師去做 TTT
內(nèi)訓(xùn)
師培訓(xùn)的課程 在課程結(jié)束前學(xué)員對 課程以及老師授課的一致評價
姬書軍
姬書軍老師企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)
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互聯(lián)網(wǎng)+
團隊建設(shè)
營銷管理
銷售技巧
中層管理
姬老師做培訓(xùn)不講大排場!只求席地而坐手把手教你操作,實踐!姬老師在揮汗如雨的講,小伙伴們在全力以赴的記,不舍錯一字!——解決企業(yè)本質(zhì)問題,學(xué)以致用!才是育人之道
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