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培訓(xùn)管理

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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

平均課酬 24674

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王項(xiàng)鴻王項(xiàng)鴻：黃金如期回落，日內(nèi)看反彈修正

培訓(xùn)管理投資理財(cái)現(xiàn)場(chǎng)管理

先有規(guī)劃，再有行動(dòng)，古往今來概莫如此。無論是修路架橋，還是行軍打仗，沒有規(guī)劃根本無法實(shí)施。放在我們交易的市場(chǎng)上，也需要先制定交易計(jì)劃再去穩(wěn)步執(zhí)行操作，否則跟著市場(chǎng)

王項(xiàng)鴻王項(xiàng)鴻：黃金承壓1283壓制，早盤1280直接空

投資理財(cái)培訓(xùn)管理現(xiàn)場(chǎng)管理

本周三(11月1日)因美國經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)表現(xiàn)強(qiáng)勁，且美聯(lián)儲(chǔ)(FED)如期宣布按兵不動(dòng)，同時(shí)暗示12月仍可能加息，提振美元兌一籃子貨幣持穩(wěn)在逾三個(gè)月高位附近，現(xiàn)貨黃金短線

洪方躍知行合一－如何讓培訓(xùn)落地

中層管理培訓(xùn)管理人力資源執(zhí)行力項(xiàng)目管理

課程背景：企業(yè)培訓(xùn)的落地轉(zhuǎn)化，猶如癌癥，已成為培訓(xùn)界的世界難題，一直難以攻克！“培訓(xùn)，聽起來很激動(dòng)，回去后不行動(dòng)”成了許多人參加培訓(xùn)后的口頭禪，更是無數(shù)培訓(xùn)從業(yè)

彭勃培訓(xùn)體系系列課程《上接戰(zhàn)略下接績(jī)效的培訓(xùn)體系建立》

培訓(xùn)管理人力資源培訓(xùn)師培訓(xùn)企業(yè)文化 TTT

第一單元：企業(yè)培訓(xùn)的難點(diǎn)與現(xiàn)狀分析（培訓(xùn)經(jīng)理之痛） 1、員工積極性不高——培訓(xùn) 2、員工流失率高工——培訓(xùn) 3、執(zhí)行力差——培訓(xùn) 4、產(chǎn)品質(zhì)量不高——培訓(xùn) 5、部

陳萬林《HSE領(lǐng)導(dǎo)力及培訓(xùn)管理》

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)管理集團(tuán)管控

《HSE領(lǐng)導(dǎo)力及培訓(xùn)管理》課程大綱主講：陳萬林（中企聯(lián)智慧企業(yè)推進(jìn)委員、工信部企業(yè)局特聘專家、精益改善標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)戰(zhàn)講師）【培訓(xùn)對(duì)象】高中層管理者【培訓(xùn)課時(shí)

王項(xiàng)鴻王項(xiàng)鴻：9.3-9.4原油48壓制續(xù)空，氫彈助攻黃金多頭強(qiáng)勢(shì)

現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)管理

黃金市場(chǎng)本周可謂“驚喜”連連，以朝鮮導(dǎo)彈飛過日本上空、地緣政治再顯“神威”起始，以美國非農(nóng)報(bào)告不及預(yù)期、實(shí)現(xiàn)“8月魔咒”落幕，劇情豐滿的大戲令金價(jià)兩起兩落。九月開

韋寶寧《責(zé)任管理與問題管理能力提升》

培訓(xùn)管理現(xiàn)場(chǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目管理中層管理

基層管理者能力提升系列培訓(xùn) 《責(zé)任管理與問題管理能力提升》課時(shí)：兩天（12課時(shí)）培訓(xùn)對(duì)象：中基層管理者、班組長、后備管理者、骨干員工等培訓(xùn)師：孫瑞課程

于唐山保險(xiǎn)增員——NLP有效增員

保險(xiǎn)增員銀行保險(xiǎn)客戶服務(wù)培訓(xùn)管理心理學(xué)家

第一講：新挑戰(zhàn)下增員路在何方？ 1、行業(yè)組織發(fā)展及增員情勢(shì)分析 2、后疫情時(shí)代增員形勢(shì)及現(xiàn)狀 3、90后新生代群體增員剖析 4、增員挑戰(zhàn)及機(jī)遇第二講：NLP成功

王豪《90銷售系統(tǒng)》運(yùn)營版

團(tuán)隊(duì)建設(shè)績(jī)效管理培訓(xùn)管理招聘面試營銷管理

主講內(nèi)容：◆ 《90銷售系統(tǒng)》到底用了什么智慧使銷售人員明確了目標(biāo)？ ◆ 《90銷售系統(tǒng)》到底用了什么智慧使銷售人員引爆了動(dòng)力？ ◆ 《90銷售系統(tǒng)》到底用了什么

胡振奎手把手教你搭建培訓(xùn)體系

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□課程背景企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，培訓(xùn)是為企業(yè)造就人才的必要途徑，學(xué)習(xí)力就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力！如何建立企業(yè)培訓(xùn)的長效機(jī)制，提升員工學(xué)習(xí)積極性和有效性？建

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