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培訓(xùn)管理
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培訓(xùn)管理
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劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-呼叫中心班組長(zhǎng)管理技能提升培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-呼叫中心班組長(zhǎng)管理技能提升培訓(xùn)主講：臺(tái)灣劉成熙老師 前言 隨著客戶需要和服務(wù)的增加，呼叫中心行業(yè)已經(jīng)發(fā)展非常迅速，產(chǎn)品線多的企
余靜
資深培訓(xùn)專家-余靜老師-課程綱要（二）
培訓(xùn)管理
職場(chǎng)類禮儀課程—— 《實(shí)用職場(chǎng)社交禮儀》 一. 目光 A談判注視區(qū) B溝通注視區(qū) C親密注視區(qū) 二. 微笑 1．職業(yè)微笑標(biāo)準(zhǔn) 2. 三米八齒原則 三．個(gè)人舉止行為的
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言： 管理理論正經(jīng)歷著一場(chǎng)史無(wú)前例的革命.這場(chǎng)革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學(xué)理論
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-個(gè)人風(fēng)格與溝通技巧
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-個(gè)人風(fēng)格與溝通技巧主講：臺(tái)灣劉成熙老師 課程規(guī)劃的說(shuō)明：企業(yè)經(jīng)營(yíng)持續(xù)成長(zhǎng)的動(dòng)力源于努力不懈的改善，改善的根基來(lái)自于創(chuàng)建高效
周建
學(xué)洪范九疇，悟管理大道
培訓(xùn)管理
《學(xué)洪范九疇，悟管理大道》 （《從心學(xué)國(guó)學(xué)R經(jīng)典培訓(xùn)課程》一） =》不固根本，則難以成長(zhǎng)，不樹(shù)正氣，就必然墮落！本課程專為解決如下人文難題： ◆ 無(wú)信仰、無(wú)原則，窮
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-時(shí)間管理（2天版）
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-時(shí)間管理（2天版）主講：臺(tái)灣劉成熙老師 前 言：每天就是「忙、茫、盲」， 時(shí)間根本不夠用！這是許多企業(yè)主管的心聲，更是許多基層
楊廣玉
企、事業(yè)五行團(tuán)隊(duì)建設(shè)
培訓(xùn)管理
我們常講，中國(guó)什么缺，就是不缺人，但是現(xiàn)在很多企業(yè)家頭痛的是，中國(guó)的人才也不少為什么不能找到攻留下適合自己企業(yè)發(fā)展的人才呢？了悟會(huì)通過(guò)《企、事業(yè)五行團(tuán)隊(duì)建設(shè)》的培
蘇鴻志
建立公司培訓(xùn)體系
培訓(xùn)管理
建立公司培訓(xùn)體系/BuildupTrainingSystem 適合對(duì)象：總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、各部門培訓(xùn)經(jīng)理 課程目的： 本課程提供給經(jīng)理一個(gè)可參照的成功模型，輔
譚小芳
打造職場(chǎng)全能的好員工
培訓(xùn)管理
打造職場(chǎng)全能的好員工 講師：譚小芳 打造職場(chǎng)全能的好員工培訓(xùn)講師？ 打造職場(chǎng)全能的好員工內(nèi)訓(xùn)專家？ 打造職場(chǎng)全能的好員工方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工
閆海濤
人力資源管理
培訓(xùn)管理
一．人力資源管理概述 1．現(xiàn)代企業(yè)面臨的挑戰(zhàn) 2．企業(yè)管理聚焦點(diǎn) 3．企業(yè)人力資源管理的價(jià)值 4．現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系 5．最新人力資源管理思想 二．人力資源規(guī)
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